Le travail est-il un facteur d'union ou de division entre les hommes ?

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Le travail est-il un facteur d'union ou de division entre les hommes ?

Philosophie

Aperçu du corrigé : Le travail est-il un facteur d'union ou de division entre les hommes ?



Publié le : 3/1/2010 -Format: Document en format FLASH protégé

	Le travail est-il un facteur d'union ou de division entre les hommes	?
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Le travail unit les hommes entre eux, toutefois il contribue à leur divisions.

Au XIX siècles Adam Smith évoque les avantages de la division du travail. Il estime que l’intérêt personnel favorise l’intérêt collectif. Cette théorie a changé le rapport des individus face au travail. Ceci a contribué à diviser les hommes.

Ainsi au cours du XXème siècle, on a pu voir les conséquences désastreuses de la division du travail. Henry Ford a alourdi le travail des ouvriers et a coupé le lien qui les unissait. Le travail à la chaine a crée un rapport entre l’homme et la machine. Taylor a ajouté à ce mode de production le « one best way «, les meilleurs moyens de produire. Le travail apparaît comme « l’aliénation de l’homme par l’homme «.

 




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Le corrigé du sujet " Le travail est-il un facteur d'union ou de division entre les hommes ?" a obtenu la note de : aucune note

Corrigé consulté par :
  • sonia69 (Hors-ligne), le 02/05/2011 é 02H05.
  • thomasgoup (Hors-ligne), le 30/12/2010 é 30H12.
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    Problématique

    Division du travail. Séparation et spécialisation des fonctions professionnelles, par corps de métiers qui étaient unis à l'origine, ou par spécialités (ex. : médicales), ou par positions économiques, juridiques, politiques, etc. — La division du travail pouvait aller jusqu'à l'« organisation scientifique du travail » de Taylor, dans laquelle un ouvrier accomplissait toujours le même mouvement simple (serrer un boulon) ; mode de travail actuellement en voie de disparition grâce à l'automatisation qui confie ces tâches à des robots.

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    Citations

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