Sujet : Le travail est il une valeur à dépasser?

Aperçu du corrigé : Le travail est il une valeur à dépasser?

Lorsque nous nous demandons si le travail est une valeur à dépasser, nous nous demandons en réalité deux choses : les fondements qui font du travail une valeur sont-ils à remettre en question ? Et, d’autre part, question concomitante de la précédente, la valeur travail est-elle à remplacer par une autre valeur, qui prendrait la place que le travail occupe actuellement dans nos vies ?

Dans un premier temps, nous nous demanderons en quoi le travail est une valeur : en effet, le présupposé de la question est que le travail en est bel et bien une, ce qui reste à vérifier. Mais nous nous demanderons ensuite dans quelle mesure le travail comme valeur marchande est à dépasser ; et dans quelle mesure le travail comme valeur morale est à remplacer par d’autres activités porteuses de valeur.

Le travail semble donc avoir de la valeur pour l'individu, c'est-à-dire, être une valeur pour lui. b.         Le travail, créateur de valeurs morales pour la société Mais le travail est également créateur de valeurs morales pour la société. En effet, par le travail, les hommes sont mis en relation, en collaboration, ils deviennent indispensables les uns aux autres dans les sociétés modernes où la spécialisation est la règle. Pour Emile Durkheim dans son ouvrage intitulé « De la division du travail social » (1893) le travail est la source de la solidarité organique entre les hommes (organique, c'est-à-dire par la collaboration de parties diverses, comme dans un organisme vivant. Cette notion s'oppose à la solidarité mécanique, qui tient à la diffusion de croyances communes dans la société. Le travail n'est donc pas une valeur pour les seuls individus, mais pour les sociétés également. II.                Dans quelle mesure le travail est-il une valeur marchande à dépasser ?   a.