Loi Taft-Hartley

« 4 Au nom de l'intérêt public, la loi Taft-Hartley interdit aux syndicats toute mesure de boycottage indirect.

Grèves et lock-out doivent faire l'objet d'un préavis de soixante jours destiné à permettre l'ouverture de négociations préalables.

Après quatre-vingts jours de grève, le préavis est renouvelable.

5 La loi Taft-Hartley déclare Illégales les grèves dirigées contre le gouvernement fédéral.

Elle institue une procé­ dure d'urgence nationale grâce à laquelle le président des États-Unis peut ordonner la reprise du travail s'il estime que « la santé ou la sécurité publiques sont mena­ cées"· Les tribunaux ont également un droit d'Injonction contre toute grève déclarée illégale.

6 Dénoncée par les leaders syndicalistes comme une « loi d'esclavage "• la loi Taft-Hartley fait contre elle l'una­ nimité de la .gauche américaine.

Soutenue par l'aile libérale du Parti démocrate, la centrale AFL-CIO réclame son abrogation, mais il ne s'est pas encore trouvé de majorité suffisante au Congrès (une partie du groupe démocrate approuvant la loi) pour abolir les privilèges consentis aux employeurs depuis 1947.

En 1959 , la loi Taft-Hartley a été complétée par le Labor Management Reportlng and Dls­ closure Act, sur l'information en matière salariale, qui réduit encore les libertés syndicales.

Le président Ford avait déjà refusé toute modification de la loi.

L'AFL-CIO, depu is le début de 1977, essaie de faire céder l'adminis­ tration Carter sur ce point.. »