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synthèse de cours sur le CV

Publié le 13/02/2011

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( 1/ Le CV : )

Tel une pièce d’identité, votre cv doit vous représenter au mieux, il est la première image que vous allez montrer de vous. De ce fait soignez la présentation de celui-ci et rendez la agréable par le choix d’une taille de police lisible et des lignes aérées.

Mais avant même de rédiger votre cv, prenez le temps de réfléchir à la pertinence de son contenu : vos expériences professionnelle ou stage, vos expériences extra-professionnelles, vos compétences et finalement tout ce que vous voudrez montrer de vous.

Sachez qu’il existe différent type de cv mais qu’ils ont en commun certaines rubriques telles que votre état civil, votre adresses et coordonnées, vos centres d’intérêts… :

  • Le cv anti-chronologique : (cf. figure 1 ci-dessous)

Vous y présenterez vos expériences de la plus récentes à la plus ancienne de façon détaillée afin de faciliter l’accès aux informations essentielles durant chaque période énumérée.

 

  • Le cv thématique ou fonctionnel : (cf. figure 2 ci-dessous)

Sur ce type de cv, l’accent est mis sur les différents postes occupés et les domaines de compétences accessibles plus rapidement présentés de la sorte.

De manière générale, votre cv doit répondre à certain nombre de règles : il doit être synthétique et concis, idéalement sur une page, deux maximum ; rapide de lecture de manière à être compris en dix secondes. Privilégiez la clarté, la précision et la cohérence et éviter les sigles.

A surtout éviter, les fautes de frappes et d’orthographes, le papier de mauvaise qualité, les copies de copies, les informations floues, les cv rectos verso.

Préférez les formats répandus tel que .doc ou .pdf si votre cv doit être envoyé par mail.

 

Figure 1 CV anti-chronologique.

 

 

 

 

 

 

 

 

Objectif professionnel

Domaines de compétences

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§ 

§ 

§ 

§ 

Expérience professionnelle

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,

,

,

Formation

,

 

Loisirs

Figure 2 CV fonctionnel.

 

 

2/ La lettre de motivation :

La lettre de motivation a pour principal but de donner envie de lire votre cv et aider à la lecture de celui-ci en soulignant le lien entre vos expériences et le poste visé. Vous devez faire comprendre via un argumentaire solide ce que vous recherchez. Pour ce faire vous mettrez en avant vos points forts et vos qualités.

Selon que vous postuliez en réponse à une annonce ou de manière spontanée : les contextes étant différents, il n’en demeure pas moins qu’un certain nombre d’efforts sont à fournir.

Dans le cas d’une candidature spontanée, une recherche préalable sur l’entreprise vous permettra de cibler ses besoins et de mettre en avant ce que vous serez susceptible de lui apporter.

Pour une candidature en réponse à une annonce, prenez bien le temps de lire l’annonce en vue d’en dégager les informations relatives à l’entreprise, vous pourrez compléter ces informations par une recherche sur le net ou tout autre outil ; cernez correctement le profil du poste ainsi que celui du candidat recherché de manière à ce que votre lettre de motivation soit en adéquation avec les attentes de l’entreprise.

Une lettre réussite est une lettre de préférence courte, condensé et tonique (une page), usez et abusez des verbes d’actions conjugué au présent dans des phrases courtes et surtout personnalisez votre lettre en fonction de l’entreprise ce qui démontrera votre intérêt pour l’entreprise visée.

Chacune des idées que vous développerez devra être suivie d’un retour à ligne afin de soigner la présentation de votre lettre, de même que le choix d’un papier de qualité, les marges et un texte aéré vous aideront dans cette tache.

La rédaction de la lettre se fera selon une matrice bien définie (cf. figure 3) dans laquelle le corps de la lettre comportera trois parties :

  • Vous : l’entreprise, c’est dans cette partie que vous montrerez l’intérêt que vous avez pour l’entreprise.

 

  • Je : énumérez vos qualités et compétences que vous mettrez en avant.

 

 

  • Nous : projetez vous en tant que recruté et faite part de ce que l’entreprise sera en mesure de faire avec vous.

 

 

Figure 3 Lettre de motivation

III) L’ENTRETIEN :

Bravo, grâce à vos efforts, vous avez réussi à décrocher un entretien. Quelques soit la manière avec laquelle vous y êtes parvenu, vous avez réussi à intéresser un ou plusieurs recruteurs. Naturellement, vous allez devoir vous préparer pour cet entretien, aucune place à l’improvisation, les premières secondes sont cruciale et suffisent à votre interlocuteur pour se faire une première image de vous négative ou positive alors ne manquez pas votre entrée sur scène.

Durant l’entretien, vous serez en situation d’échanges avec votre ou vos interlocuteurs, au cours de cet échange vous devrez être à l’écoute afin de cerner les attentes de vos potentiels employeurs et devrez répondre de la manière la plus appropriée.

N’accaparez pas la parole et ne laissez pas votre interlocuteur en faire autant sans forcément lui couper la parole.

Il existe différent type d’entretien :

  • Individuel : vous ferez face à une personne et serez convié à répondre à un certain nombre de question.

 

  • Jury : un groupe de personnes mènera l’entretien.

 

 

  • Ambulatoire : tel un ‘speed dating’ vous enchainerez les entretiens avec différents recruteurs.

 

  • Collectif : le plus important au cours de ce genre d’entretien est de rester concentré.

 

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