VALIDITÉ

Qualité de ce qui remplit son office, de ce qui fonctionne conformément à sa nature même. Un test psychologique est valide quand il atteint le but pour lequel il a été conçu. Par exemple, une batterie de tests psychologiques permet-elle de prévoir la réussite scolaire d'un sujet Pour le savoir, les psychologues procèdent à une série de vérifications statistiques. Des sujets d'expérience passent des tests au début de l'année scolaire et un examen classique sanctionne leur réussite à la fin de l'année. Le calcul d'un coefficient de corrélation donne une estimation chiffrée de la validité de l'examen psychologique par rapport à l'examen scolaire. La validation des épreuves desti­nées à la sélection professionnelle est plus longue et plus délicate ; en général, on applique les tests à des sujets déjà en place, dont la valeur est connue et l'on cherche à savoir s'il y a une relation entre la réussite aux tests et la réussite profession­nelle. Ou encore, on attend de juger d'après leur travail les candidats testés à l'embauche.