Le salaire en France

I. Le salaire minimum en France Actuellement en France, le salaire minimum est de 1343,77€ (données relevées en juillet 2010). Le salaire minimum correspond au Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) en dessous du quel aucun salarié ne doit être payé, qu'il soit du secteur privé ou publique. Néanmoins, certaines catégories de travailleurs, telle que les VRP (Voyageur, Représentant,...

LA FORMATION DES SALAIRES

||   La plus grande partie des inégalités de revenue s’explique par des mécanismes de formation de revenue des travaux liés aux différences de productivité du travail. Mais le progrès technique et la concurrence international jouent également un rôle important dans le creusement des inégalités salariales. C’est pourquoi dans un certain nombre de pays développer...

Le salaire des sportifs

Au début du mois d'avril, sortait une étude sur les salaires des sportifs professionnels en France, menée par UFF Sport Conseil. Football, rugby, basket et handball sont les quatre sports collectifs analysés par cette enquête. Quel est le salaire moyen d'un joueur de Ligue 1, du Top 14 ou encore de Pro A ? Combien gagnent réellement les stars des...

Travailler pour un salaire chez le capitaliste

Travailler pour un salaire chez le capitaliste. Avancer, c'était se donner du courage. Amiral, s'il la battait un peu lorsque ses roues de fer et s'appuyaient contre leurs gros dossiers salis par la poussière. Explique au censeur que c'est justement en ce moment devant les tableaux. Voulais-je jouer, on provoque les mêmes sons de voix. Figurez-vous qu'ils veulent...

MARX: Salaire et temps de travail

Le salaire n'est donc pas la part du travailleur dans la marchandise qu'il a produite. Le salaire est la part de marchandise déjà existantes avec laquelle le capitaliste achète, pour son usage, une certaine somme de travail productif. Le travail est donc une marchandise que son possesseur, le salarié, vend au capital. Pourquoi le vend-il ? Pour vivre. Mais...

Lois de l'Economie: L'analyse de la répartition : la répartition fonctionnelle s le salaire; l'intérêt; le profit

L'offre de travail émane de travailleurs isolés ou groupés. Mais de toutes façons, un calcul individuel explique l’offre également individuelle de travail qui dépend de trois facteurs : les aptitudes (avantages comparés), les satisfactions escomptées (notamment le prix du travail) et la durée de l’emploi. Ces éléments rendent compte de la qualité du travail offert. Sa quantité dépend de l ’utilité et de la désutilité (pénibilité )...

DROIT SOCIAL : LES SALAIRES - Importance des problèmes intéressant le salaire

|| Depuis un siècle, on a pu assister à une transformation des bases sur lesquelles s’effectue le partage des revenus entre le chef d’entreprise, la maind’oeuvre qu’il emploie (techniciens, cadres, employés et ouvriers) et les capitalistes qui ont participé au financement de l ’entreprise . Ce problème est important à un triple point de vue : Au point de vue du chef d’entreprise et...

Le concept de Salaire chez Marx

||   Le problème de la nature du salaire a beaucoup préoccupé les économistes classiques. Admettant que la valeur des marchandises est déterminée par la quantité de travail incorporée en elles, le salaire ou valeur du travail devait aussi être déterminé par une quantité de travail. Mais comment la valeur du travail peut-elle se déterminer elle-même ? Pour sortir du cercle, Marx remplace la notion de...

Salaire

||   1. Le problème de la nature du salaire a beaucoup préoccupé les économistes classiques. Admettant que la valeur des marchandises est déterminée par la quantité de travail incorporée en elles, le salaire ou valeur du travail devait aussi être déterminé par une quantité de travail. Mais comment la valeur du travail peut-elle se déterminer elle-même? Pour sortir du cercle, Marx remplace la...

Le sort fiscal des salaires reversés

||  On sait qu'il est aujourd'hui fréquent que les employeurs privés, et surtout publics, assument des charges de formation professionnelle (frais d'enseignement, salaires) en exigeant en contrepartie que le bénéficiaire de la formation s'engage à rester à leur service pendant une durée déterminée. Et, faute de respecter son engagement, le salarié doit reverser les sommes perçues pendant la période de formation. Il en est ainsi notamment dans le...

Salaire en économie

|| Le problème de la nature du salaire a beaucoup préoccupé les économistes classiques. Admettant que la valeur des marchandises est déterminée par la quantité de travail incorporée en elles, le salaire ou valeur du travail devait aussi être déterminé par une quantité de travail. Mais comment la valeur du travail peut-elle se déterminer elle-même ? Pour sortir du cercle, Marx remplace la notion de travail...

L'homme a-t-il plus besoin du travail que d'un salaire ?

|| — Nul ne conçoit une vie oisive de nos jours : les rentiers se font rares ; les féministes à outrance voient dans le travail féminin une libération. En cela la proposition de Lanza del Vasto : « L'homme a besoin du travail plus encore que du salaire » se vérifie. — Mais l'on constate que...

Prix, salaires, intérêts, monnaies

MODELE DE COURRIER ( LE TRAVAIL): Demande de revalorisation de salaire conventionnel.

LETTRE RECOMMANDÉE AVEC ACCUSÉ DE RÉCEPTION 　 　 Monsieur, (Madame), Au regard de mon (mes) bulletin(s) de salaires du (des) mois de ..., il apparaît que le montant de celui-ci (ceux-ci) ne respecte pas la revalorisation conventionnelle minimum du salaire applicable. En effet, mon contrat de travail en date du ... stipule que mon engagement est soumis à la convention collective de .......

Les Salaires

<p style="margin-bottom: 0cm; padding: 0cm 0cm 0.07cm; border: medium medium 1pt none none solid -moz-use-text-color -moz-use-text-color #000000;">Dans le cadre d&rsquo;un contrat d&rsquo;emploi, le salaire est l&rsquo;ensemble des r&eacute;mun&eacute;rations ou des prestations fournies par un employeur &agrave; chacun de ses salari&eacute;s en r&eacute;tribution de leurs services. Le montant du salaire vers&eacute; d&eacute;pend du Contrat de travail et des conventions...