Article L. 117-1 du Code du travail : commentaire

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Article L. 117-1 du Code du travail : commentaire

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Publié le : 6/8/2011 -Format: Document en format HTML protégé

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« Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel l'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire dans les conditions prévues par le présent titre, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle, méthodique et complète, dispensée, pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis.L'apprenti s'oblige en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat, et à suivre la formation dispensée en centre de formation d'apprentis et en entreprise. «




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