Le travail est-il une obligation, une contrainte ou un droit ?

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Le travail est-il une obligation, une contrainte ou un droit ?

Philosophie

Aperçu du corrigé : Le travail est-il une obligation, une contrainte ou un droit ?



Publié le : 8/11/2005 -Format: Document en format HTML protégé

	Le travail est-il une obligation, une contrainte ou un droit 	?
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· Le fait que le travail soit vécu comme un malheur, une véritable fatalité, montre assez le caractère nécessaire du travail. Est nécessaire ce qui ne peut pas ne pas être : le travail est la plus directe des nécessités puisque sans lui la vie ou la survie n'est plus assurée.     2) Le travail est aussi un droit   · Observons d'abord que le travail n'est pas une nécessité naturelle : les animaux, au sens rigoureux du terme, ne travaillent pas. Le travail n'est chez l'homme jamais une affaire privée, lors même qu'il serait effectué dans la plus grande des solitudes, il engage la société tout entière. Pas de travail, en effet, sans organisation du travail, donc sans système de règles et de lois. · Mais dire que le travail est un droit ne signifie pas seulement qu'il fasse partie du droit : c'est affirmer que tout homme a droit au travail comme à l'expression de sa liberté d'homme. Puisque la vie dépend de la satisfaction des besoins et celle-ci ne peut être assurée que grâce au travail, le droit au travail apparaît comme aussi élémentaire que la liberté d'expression. · Mais si le travail est une nécessité, comment expliquer qu'il puisse être également un droit ? Un droit n'existe qu'au-delà de l'évidence naturelle : on ne dira pas, par exemple, que le sommeil est un droit. En fait, le droit au travail est apparu comme concept au siècle dernier, à la faveur des premières grandes crises économiques de l'âge industriel.


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