NoCopy.net

Les discriminations dans le monde du travail

banniere

EXEMPLES DE RECHERCHE


POUR LE SUJET: L'homme est-il réellement libre ?
TAPEZ LES MOTS-CLES: homme libre

POUR LE SUJET: En quel sens la société libère-t-elle l'homme de la nature ?
TAPEZ LES MOTS-CLES: homme nature ou homme nature société
»Créer un compte Devoir-de-philo
»
»125895 inscrits
<< Masculine Domination

.
>>


Partager

Les discriminations dans le monde du travail

Divers

Aperçu du corrigé : Les discriminations dans le monde du travail



document rémunéré

Document transmis par : Chrom-295529


Publié le : 31/1/2018 -Format: Document en format HTML protégé

Sources détectées par CopyScape © :

Aucune source détectée - Document original
Les discriminations dans le monde du travail
Zoom



Les discriminations dans le monde du travail

Introduction



Depuis de nombreuses années, toutes sortes de discriminations se sont formés dans le monde du travail à l\'égard de certains individus comme les handicapés ou les femmes.

La discrimination en général est définie comme un traitement inégal et défavorable envers une personne ou plusieurs personnes à cause de leurs différences par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une seule personne. Elles peuvent se manifestées de diverses façons, comme par exemple une personne de sexe opposé ou d\'une autre origine. Ce traitement différent peut dépendre de la distinction, l\'isolement ou même de la ségrégation (qui est le fait de mettre un individu à part) des personnes «différentes». Souvent, il diminue même leurs droits. Une femme recevra un salaire moins élevé que celui d\'un homme alors qu\'ils pratiqueront tous les deux le même travail, par exemple. Selon le Code pénal, la définition de la discrimination, qui se situe dans l\'article 225-1, est la suivante : «Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques, mais également entre les personnes morales, à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée. » La discrimination peut être directe ou indirecte. Dans la discrimination directe, le traitement inégal est voulu et provient de l\'intolérance d\'une ou plusieurs personnes vis-à-vis des caractéristiques individuelles du ou des discriminés. En revanche, dans la discrimination indirecte, le traitement inégal est involontaire et il s\'appuie sur une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre mais qui défavorise quand même les personnes concernées.

Mais comment se manifeste la discrimination dans le monde du travail ?

Il conviendra d\'aborder trois points pour pouvoir répondre à cette question : « Les différentes sortes de discriminations au travail », « Les conséquences sur l\'individu » et « Les solutions possibles à ces discriminations ».

XXX

D\'après le site juritravail, il existe un grand nombre de discriminations :

-La discrimination raciale : c\'est une des discriminations les plus courantes et dont la cause est le racisme. Les personnes concernées ici sont les individus ayant une origine autre que celle de la personne qui discrimine. On entend par origine à la fois les origines nationales, le milieu dont on est issu et le lieu ou l’on vit. Une personne qui possède la ...




Signaler un abus

administration
Ajouter au panierAbonnementEchange gratuit

Corrigé : Les discriminations dans le monde du travail Corrigé de 2140 mots (soit 3 pages) directement accessible

Le corrigé du sujet "Les discriminations dans le monde du travail" a obtenu la note de : aucune note

Les discriminations dans le monde du travail

 Maths
 Philosophie
 Littérature
 QCM de culture générale
 Histoire
 Géographie
 Droit