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BACCALAURÉAT SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LA GESTION Communication et Gestion des Ressources Humaines

Publié le 17/06/2012

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Le groupe Transvert compte plus de 20 000  collaborateurs répartis dans sept pays européens. Il

représente plus de 125 sites spécialisés dans le transport routier de marchandises et la logistique.

Au  Havre (Seine-Maritime), Transvert est implanté sur le boulevard Jules Durand  depuis 1987.

223 personnes travaillent sur ce site dirigé par Christian GIRARD.

Transvert a pu se développer en France et en Europe grâce à la forte implication de l’ensemble du 

personnel dans ces évolutions. En effet, la politique de ressources humaines met le salarié au centre

des décisions. Les salariés sont associés à la croissance et à la performance de l’entreprise. Pour

cela, l’entreprise s’est fixé un certain nombre d’objectifs prioritaires :

- attirer et fidéliser les collaborateurs,

- reconnaître les compétences et les performances de chacun,

- permettre au  personnel d’évoluer par la mise en  place de nombreuses actions de

formation (un salarié sur deux bénéficie d’une formation chaque année).

Depuis cinq ans, Transvert s’est fortement impliqué dans une démarche de développement durable

et mène une politique visant à responsabiliser les salariés dans ce domaine. De nombreuses

formations ont été proposées aux conducteurs pour les amener à réduire le nombre de grammes de

CO2 émis par les véhicules et à adopter une conduite écologique en leur apprenant les bons gestes :

utiliser le frein  moteur pour ralentir, regonfler régulièrement ses pneumatiques, éviter les

accélérations et les freinages fréquents…

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