bac eco droit la formations des salaries
Publié le 17/03/2015
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Professeur responsable de la formation : Mme PEREA
REALISATION DE L’OBJET D’ETUDE
INTRODUCTION :
THEME :
La formation des salariés en milieu professionnel
PROBLEMATIQUE :
Que peut faire un salarié pour améliorer ses compétences ?
ANNONCE DU PLAN :
1.
les différents types de formation
2.
la formation continue des salariés
a.
les finalités de la formation professionnelle continue
b.
les modalités d’accès à la formation
i.
le plan de formation de l’entreprise
ii.
le congé individuel de formation
iii.
le droit individuel à la formation
iv.
la validation des acquis de l’expérience
DEVELOPPEMENT :
LA FORMATION DES SALARIES
I.
les différents types de formation :
Ils existent deux types de formation :
o la formation initiale : Ce sont les études que l’on fait avant d’entrer dans la vie active.
Il
existe deux façons de faire la formation initiale :
· la formation continue : Cette formation ce fait principalement dans une école
avec quelque période de stage en milieu professionnelle.
· La formation en alternance : Cette formation ce fait en milieu professionnelle
avec une semaine de cours par mois.
Elle est très apprécier par les étudiant car elle
permet de recevoir un salaire chaque mois.
o La formation continue : elle se fait après être entré dans la vie active.
Elle
permet aux salariés de compléter leur formation initiale.
Pour cela, ils disposent de
plusieurs types de formations :
· le stage long : Il est de plusieurs semaines, voire de plusieurs mois.
Ce type de stage
est principalement individuel.
S’il est conçu par l’entreprise, le stage n’est ni
diplômant, ni certifiant.
En revanche, s’il est réalisé à l’initiative du salarié, il est
souvent diplômant ou qualifiant.
KARL Amandine.
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