Perd-on de sa liberté dès lors que l'on délègue tout ou partie de ses pouvoirs à des représentants ?
Publié le 05/12/2005
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I. La plupart des gens pensent que déléguer est confortable dans le sens où celui qui délègue alors que ce n’est pas nécessaire gagne du temps de loisir. Or, pour beaucoup, être libre signifie être libéré de la contrainte du travail. Donc, pour la plupart des gens, la délégation est un gain de liberté. Pourtant, la liberté s’exerce aussi au travail, et c’est dasn ce champ qu’il nous faut réfléchir. II. Déléguer, lorsqu’on aurait le choix entre le faire et ne pas le faire, c’est faire faire à quelqu’un des choix que nous aurions pu faire nous-mêmes, c’est donc perdre une part de sa liberté, c’est à dire de son pouvoir décisionnel. III. Lorsque déléguer est une nécessité, celui qui délègue n’a de toute manière pas la liberté de choisir de déléguer ou de ne pas déléguer. Par conséquent il n’y a aucune perte par rapport à quelque chose qui aurait pu être, puisque rien d’autre n’aurait, raisonnablement, pu être.
Liens utiles
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- Montesquieu (1689-1755): L'idéal de liberté : la séparation des pouvoirs
- Corpus Le loup et le Chien, extrait de Germinal (trisième partie, chapitre 3), Liberté (Poésie et vérité)
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- Paul Valéry écrivait en 1936 : « Le loisir intérieur, qui est autre chose que le loisir chronométrique, se perd. Nous perdons cette paix essentielle des profondeurs de l'être, cette absence sans prix pendant laquelle les éléments les plus délicats de la vie se rafraîchissent et se réconfortent, pendant laquelle l'être, en quelque sorte, se lave du passé et du futur, de la conscience présente, des obligations suspendues et des attaques embusquées... Point de souci, point de lendemain, p