Comment saisir les prud'hommes ?
Publié le 01/08/2012
Extrait du document
Le salarié qui est en conflit avec son employeur ou son ex-employeur
doit, s'il désire faire trancher le litige par la justice, s'adresser au conseil
de prud'hommes.
«
-commerce;
-encadrement ;
- industrie ;
- activités diverses ;
-
agriculture .
La répartition des affaires
entre
les sections se fait par
le greffe en fonction de l'acti
vité principale de l'entre
prise (code APE).
Tout
salarié cadre ira devant
la section encadrement du
conseil de prud'hommes,
peu
importe l'activité de
l'entreprise dans laquelle il
travaille .
• Comment saisir ? Le
demandeur peut :
-soit remplir un formu
laire fourni par le greffe
du conseil de prud '
hommes ;
- soit envoyer une
lettre
recommandée AR au secré
tariat du conseil de prud'
homme.
La première méthode est
plus sûre : en effet en rem
plissant l'imprimé, on est
sûr de ne rien
oublier.
Pour ceux qui choisissent
la lettre recommandée, il
faut penser à :
- inscrire soigneusement
les coordonnées de cha
cune des parties en
pré
sence sans oublier la pro
fession de chacun ;
- chiffrer
les demandes ;
-
mentionner à quel titre
LA LOI ET VOUS
les sommes sont réclamées
(par exemple : indemnité
de rupture
abusive, 6 mois
de
salaire, soit x F).
Attention : toutes les récla
mations découlant d'un
même contrat de travail doi
vent
faire l'objet d'une seule
et même demande, à moins
que le fondement des pré
tentions ne soit né
ou ne
se soit révélé qu'après
la saisie du conseil de
prud'hommes .
Toutefois,
de nouvelles
demandes seront accep
tées en cours de procédure,
même
si elles sont expri
mées pour la première fois
devant
la cour d'appel.
ArticleR.
516-9 du cod.~dutra~àn: chefs.
Le secrétariat-greffe délivre et
envoie immédiatement un récépissé au demandeur..
»
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