PSYCHOTECHNIQUE

Application de la psychologie aux problèmes du travail. Cette psychologie est doublement technique : d'une part, elle utilise les méthodes mathématiques de la psychométrie ; d'autre part, elle s'adresse avant tout aux entreprises industrielles. Le terme de psychotechnique doit son succès au fait qu'il soulignait le caractère scientifique de la psychologie appliquée, à une époque et dans un milieu où le mot psychologie n'évoquait guère les notions de preuve ou d'expertise. Les résultats positifs obtenus dans la prévention des accidents, l'amélioration des apprentissages, l'adaptation réciproque de l'homme et de la machine ont démontré objectivement l'utilité de la psychotechnique et élargi son champ d'application. Mais il n'y a pas, comme certains le pensent encore, deux psychologies dont l'une serait technique et fragmentaire, l'autre humaine et complète. Il est nécessaire d'utiliser simultanément tous les moyens d'approche pour arriver à une compréhension globale de l'individu. C'est pourquoi le terme de psychologie appliquée se substitue souvent à celui de psychotechnique.