Quel est le rôle de la médecine du travail ?

« des facultés visuelles.

Pour certains postes, la périodi­ cité peut être plus courte ; - des visites de reprise après tout accident du travail ayant entraîné au moins 8 jours d'arrêt de travail, tout congé mater­ nité, tout arrêt de travail pour maladie d'au moins 21 jours; - des examens complé­ mentaires (radios, ana­ lyses), si le médecin le juge utile.

Le médecin du travail ne peut rédiger d' ordon­ nance ni prescrire de trai- tement.

Il doit recomman­ der au salarié de consulter un de ses confrères .

• Constat de l'inapti­ tude : Un avis d'inapti­ tude peut faire perdre son travail au salarié ou l'obli­ ger à accepter un emploi moins qualifié et donc moins bien payé.

Aussi la loi prévoit-elle que, sauf dans le cas où le maintien du salarié au travail consti­ tue un danger immédiat pour l'intéressé ou les tiers, le médecin ne peut rendre un avis d'inaptitude qu'à la suite de deux exa- LA LOI ET VOUS mens espacés de 2 se­ maines.

L'avis médical peut être contesté par le salarié qui s'adresse à l'inspecteur du travail, lequel fera inter­ venir le médecin-inspec­ teur du travail.

• Portée des recom­ mandations médicaJes: Lorsque le médecin du tra­ vail préconise des aména­ gements de poste, l'em­ ployeur doit les prendre en considération ou justifier par écrit, auprès du méde­ cin, des raisons qui s'oppo­ sent à ce qu'il soit donné suite à ses prescriptions.

Article R.241-52 du Code du tl'avall: professionnel prévues à 1 'article L.SOO du Code de la Sécurité sociale . ... »