QUESTIONNAIRE

Méthode d'analyse de la personnalité, permettant à un sujet de se décrire tel qu'il se voit, d'exprimer ses goûts, ses intérêts, ses opinions, et parfois de révéler immédiatement quelques tendances profondes. Un questionnaire s'adresse à une ou plusieurs composantes de la personnalité. Pour chaque trait à estimer, un certain nombre de questions (souvent de dix à vingt) sont posées, auxquelles le sujet est invité à répondre par oui ou par non. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse ; les questions sont mêlées et leur signification profonde est en général dissimulée. Bien entendu, il faut s'assurer que chaque question se rapporte bien au trait considéré, ce qui peut être déterminé par l'analyse factorielle. Pour qu'un questionnaire soit valide, il faudrait, en outre, avoir la certitude que le sujet ne répond pas au hasard et qu'il n'a pas intérêt à orienter ses réponses dans un sens différent de la vérité. Certaines méthodes psychométriques permettent d'éviter ce risque. Mais un écueil subsiste : le sujet peut ne pas se connaître bien lui-même et répondre conformément non pas à ce qu'il est, mais à ce qu'il voudrait être. Il est donc parfois nécessaire de remplacer les questionnaires par des méthodes projectives qui visent à révéler directement la personnalité inconsciente, sans passer par le Moi conscient.