Savoir lire son bulletin de paye

« quatre sortes : la Sécu­ rité sociale, la CSG.

la re­ traite complémentaire et le chômage; - que, dans la Sécurité sociale, il faut distinguer ce qui se rapporte à la mala­ die et au veuvage, cotisa­ tions souvent groupées, qui sont prélevées sur la totalité du salaire, et l'assu­ rance vieillesse, qui est prélevée sur le salaire limité au plafond ; - que les avantages en nature (repas, logement) sont soumis à cotisations et, pour les besoins de la cotisation, évalués à une certaine somme puis reti- rés en bas du bulletin de paye, puisqu'ils ont déjà été perçus sous forme de logement ou de repas ; les titres restaurants apparais­ sent hors cotisations si la part patronale ne dépasse pas25F; -que les rembourse­ ments de frais forfaitaires sont exonérés de coti­ sations dans une certaine limite, et que les rembour­ sements des frais réels sur justificatifs sont tota­ lement exonérés, sauf en ce qui concerne les repas .

Pour ceux-ci, en effet , si le salarié a été complète­ ment remboursé de sa LA LOI ET VOUS dépense, on rajoute la valeur d'un avantage en nature à la base des cotisations ; -que la CSG, calculée sur 95 % du salaire brut.

est réintégrée dans le net im­ posable .

• Le taux de la re­ traite : Parmi les diverses cotisations, il est intéres­ sant de signaler celles qui se rapportent à la retraite complémentaire, afin de savoir si l'employeur co­ tise au minimum ou non .

Pour connaître les taux plafonds des avantages en nature, tapez 3617 Lam yS A.. »