Droits de femmes

« Jusqu’à nos jours… La date est réinvestie avec le regain féministe des années 70 et la « Journée internationale des femmes » est reconnue officiellement par les Nations Unies en 1977, puis en France en 1982.

C’est une journée de manifestations à travers le monde, l’occasion de faire un bilan. La Journée des femmes reste aujourd’hui d’une brûlante actualité.

Car tant que l’égalité entre les hommes et les femmes ne sera pas atteinte, nous aurons besoin de la célébrer. III) Ou en sont les droits des femmes en 2017 La politique en faveur des droits des femmes a largement été mise en œuvre à partir de la fin des années soixante.

Elle recouvre de nombreux aspects : droit des femmes à disposer de leur corps, droit de contrôler leur fécondité, égalité politique, égalité professionnelle, lutte contre les violences faites aux femmes.

Les femmes ont acquis progressivement des droits équivalents à ceux des hommes mais, dans les faits, les inégalités persistent. L’égalité professionnelle est ainsi reconnue comme un principe constitutionnel depuis 1946 mais la situation des femmes sur le marché de l’emploi reste plus fragile que celle des hommes (salaires inférieurs, contrats précaires...).

Les femmes semblent être victimes d’une ségrégation professionnelle (les femmes en emploi sont concentrées sur certaines familles professionnelles, souvent les moins rémunératrices).

En outre, pour décrire la situation des femmes sur le marché du travail, l’image du "plafond de verre" est souvent utilisée.

Elle désigne les difficultés rencontrées par les femmes pour accéder aux fonctions dirigeantes.

Pour féminiser les instances dirigeantes des grandes entreprises, une loi de 2011 fixe à 40% minimum la part des femmes au sein des conseils d’administration des entreprises de plus de 500 salariés.

Dans une étude de 2016, le Haut Comité à l’égalité entre les femmes et les hommes et le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP) prévoyaient que l’ensemble des entreprises ne soit pas en mesure de respecter leurs obligations légales à l’échéance de 2017.

Dans la sphère privée, des mesures ont été adoptées, notamment dans la loi du 4 août 2014 qui vise à établir l’égalité "réelle" entre les femmes et les hommes.

L’accès à l’interruption volontaire de grossesse a été facilité : la mention de situation de détresse pour être autorisé à recourir à l’IVG a été supprimée ainsi que le délai de réflexion de 7 jours qui était obligatoire avant une IVG.

Une proposition de loi a été votée pour étendre le délit d’entrave à l’IVG.Dans la vie quotidienne, malgré des campagnes d’information ou des mesures contre des images dégradantes de la femme, les conceptions stéréotypées restent vivaces : les femmes sont considérées comme les plus à même de répondre aux. »