Dossier ECONOMIE ET DROIT BAC PRO
Publié le 15/10/2014
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Étude n°1 Date de réalisation: Avril 2014 Académie Orléans Tours Établissement: Lycée des métiers de la distribution et des services Victor Laloux 6 Avenue Monge 37200 Tours NOM: Faroyan Prénom: Hanna Classe: TCOM2 Partie du programme concerné par l'étude: -> La discrimination a l'ambauche Problématique : ->La discrimination est-elle fréquente à l'embauche ? Titre de l'étude: -> La discrimination à l'embauche Objectifs de l'étude: -> Répondre à la problématique Référence des sources utilisées: -> Site Internet Support présenté: Professeur responsable de la formation: -> M. ZANMENOU Objet d'étude 4 La discrimination à l'embauche Avril 2014 Hanna Faroyan T Com 2 SOMMAIRE Introduction 1) Définition de la discrimination à l'embauche 2) Raisons de la discrimination à l'embauche 3) Les moyens d'éviter la discrimination à l'embauche 4) Problématique 5) Conclusion ANNEXES Annexe 1 : l'article L1132-1 du code du travail Annexe 2 : Témoignage de Fabienne « Le racisme à l'embauche »
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Académie Orléans Tours
Établissement : Lycée des métiers de la
distribution et des services
Victor Laloux 6 Avenue Monge
37200 Tours NOM: Faroyan
Prénom: Hanna
Classe: TCOM2
Partie du programme concerné par l'étude:
→ La discrimination a l’ambauche
Problématique :
→La discrimination est-elle fréquente à l’embauche ?
Titre de l'étude:
→ La discrimination à l’embauche
Objectifs de l'étude:
→ Répondre à la problématique
Référence des sources utilisées:
→ Site Internet
Support présenté:
Professeur responsable de la formation:
→ M.
ZANMENOU
Objet d’étude 4
La discrimination à l’embauche.
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