Une agriculture durable
Publié le 15/12/2013
Extrait du document
INTRO ° : La loi oblige en effet les employeurs ayant plus de 20 salariés a embauché au moins 6% de travailleurs handicapés. PRBLMS Accessibilité des lieux de travail, aménagement de poste, aménagement horaires. Certains recruteurs sont trés difficile pour embaucher car ils estiment que les principales raisons sont la crainte d'une productivité mo...
«
Les personnes handicapées ne ménagent pas leurs efforts pour prouver qu'elles
sont aussi compétentes que les autres.
stimulation collective
solidarité d'équipe
relations d'affection qui sont nouées
CONCLU °
Le handicap ne doit pas êmpecher un salarié d'acceder à un emplois,
ni d'évoluer professionnellement.
Seule ses compétences doivent être
prises en compte.
La formation des personnes handicapées doit
progresser,.
»
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Liens utiles
- C.E. 17 févr. 1950, MINISTRE DE L'AGRICULTURE c. Dame LAMOTTE, Rec. 110
- C.E. 5 mai 1976, SOCIÉTÉ D'AMÉNAGEMENT FONCIER. ET D'ÉTABLISSEMENT RURAL D'AUVERGNE ET MINISTRE DE L'AGRICULTURE C. BERNETTE, Rec. 232
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