Critiques de l'organisation scientifique traditionnelle du travail I. Une autre preuve des tensions creees chez les ouvriers par l'organisation scientifique...
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Critiques de l'organisation scientifique traditionnelle du travail
I.
Une autre preuve des tensions creees chez les ouvriers par l'organisation
scientifique du travail traditionnelle est le désir de changement de travail,
de promotion qu'ils manifestent et la manière dont ils l'expriment et le
justifient.
Ils se sentent liés, voire même rivés à ces tâches par la spécialisa
tion, la division, la minceur, l'absence d'apprentissage qui les caractérisent.
A travers leurs commentaires affleurent de la gêne, de l'amertume : ce
sont des tâches qu'on n'a pas besoin d'apprendre, que n'importe qui,
dressé en quelques jours, souvent en quelques heures, peut effectuer.
Au
contraire, dès qu'on les met à des travaux plus étoffés comportant un
grand nombre d'opérations, des changements de tâches exigeant une
plus longue....
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