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. - OldtliâJffliîiïi 1 i 1 • Vous passez un concours dans la fonction pub­ lique territoriale, on attend donc de vous que vous sachiez comment s'organisent et fonctionnent les collectivités territoriales, qui seront vos futurs em­ ployeurs.

Des questions portant sur l'environnement institutionnel vous seront posées aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. t\UïiUlîl1li■ • Pour vous accompagner et être au plus près de vos besoins, cet ouvrage offre un double niveau de lecture : les termes en gras indiquent les connais­ sances à acquérir par les candidats des concours de catégorie C, ce qui correspond pour les candi­ dats de catégorie B aux savoirs de base. Vous trouverez ci-dessous les épreuves des concours faisant appel à des notions de droit public et plus spécifiquement à des connaissances sur les collectivités territoriales, leur fonctionnement, leur organisa­ tion, leurs moyens humains et financiers . ); Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) Agent social CATÉGORIE C • (Admission) Entretien permettant d'apprécier l'aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que ses connaissances de l'environnement professionnel. A noter: à partir de mars 2011, il n'y a plus de questions portant sur les collectivités territoriales à l'écrit, mais, lors de l'oral, les candidats peuvent être interrogés sur leurs connaissances de celles-ci. • (Admissibilité) QCM portant sur des notions élémentaires relatives à l'organisation et au fonctionnement des collectivités locales, ainsi qu'à la compréhension de consignes élémentaires d'hygiène et de sécurité, dans le cadre de l'exercice des missions incombant aux membres du cadre d'emplois concerné. i c;: 15 mincoefficient 2 45 mincoefficient 1 Adjoint administratif Adjoint d'animation Gardien de police municipale Garde champêtre Auxiliaire de puériculture • (Admission) Entretien permettant d'apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer les missions incombant aux membres du cadre d'emplois concerné. • (Admission) Entretien vis9nt à évaluer l'aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois, ainsi que ses connaissances de l'environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions. • (Épreuve facultative) Interrogation arole portant sur le domaine choisi par le candidat au moment de son inscription : notions générales de droit public ou de finances publiques • (Admissibilité) À partir d'un dossier, trois à cinq questions de compréhension. • (Admission) Entretien permettant d'apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer les missions incombant aux membres du cadre d'emplois concerné. (Admission) Entretien portant sur le fonctionnement des institutions publiques (organisation administrative de l'État et des collectivités territoriales.... »