• Les dispositifs d'insertion ► Mis en place par les pouvoirs publics, ils ont pour objectif de lutter contre le...
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• Les dispositifs d'insertion
► Mis en place par les pouvoirs publics, ils ont pour
objectif de lutter contre le chômage, particulièrement
des jeunes, et d'amé liorer leur qualification.
Ne peut-on
parler cependant de « sous-contrats de travail» ?
On peut distinguer des contrats qui relèvent de la formation par
alternance et d'autres qui facilitent l'accès à l'emploi pour les
jeunes.
1.
Les contrats liés à la formation par alternance
Contrat d'apprentissage
Public visé
Jeunes de 16 ans
à moins de 26 ans.
Employeur
Entreprise.
COD écrit de I an à 3 ans
pour préparer un diplôme
Forme et durée professionnel ou
du contrat
technologique.
du CAP
au diplôme d'ingénieur.
Durée
de la formation
obligatoire
Rémunération
Protection
de l'employé
en formation
Contrat
de professionnalisation
Jeunes de 16 ans
à moins de 26 ans sortis
du système éducatif
ou chômeurs de plus
de 26 ans.
Entreprise.
COD écrit de 6 mois
à 12 mois.
Possibilité
de 24 mois si accord
de branche.
400 heures par an en CFA.
15 % à 25 % de la durée
du contrat.
150 heures
minimum.
En fonction de l'âge et de
l'ancienneté, 25 % à 78 %
du SMIC.....
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