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• Les dispositifs d'insertion ► Mis en place par les pouvoirs publics, ils ont pour objectif de lutter contre le...

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« • Les dispositifs d'insertion ► Mis en place par les pouvoirs publics, ils ont pour objectif de lutter contre le chômage, particulièrement des jeunes, et d'amé liorer leur qualification.

Ne peut-on parler cependant de « sous-contrats de travail» ? On peut distinguer des contrats qui relèvent de la formation par alternance et d'autres qui facilitent l'accès à l'emploi pour les jeunes. 1.

Les contrats liés à la formation par alternance Contrat d'apprentissage Public visé Jeunes de 16 ans à moins de 26 ans. Employeur Entreprise. COD écrit de I an à 3 ans pour préparer un diplôme Forme et durée professionnel ou du contrat technologique.

du CAP au diplôme d'ingénieur. Durée de la formation obligatoire Rémunération Protection de l'employé en formation Contrat de professionnalisation Jeunes de 16 ans à moins de 26 ans sortis du système éducatif ou chômeurs de plus de 26 ans. Entreprise. COD écrit de 6 mois à 12 mois.

Possibilité de 24 mois si accord de branche. 400 heures par an en CFA. 15 % à 25 % de la durée du contrat.

150 heures minimum. En fonction de l'âge et de l'ancienneté, 25 % à 78 % du SMIC..... »

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