Sujet Vous vous interrogerez sur les mutations du marché du tra vail dans les pays capitalistes développés. Les documents peuvent...
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Sujet
Vous vous interrogerez sur les mutations du marché du tra
vail dans les pays capitalistes développés.
Les documents peuvent être contradictoires et sont présentés
sans aucun ordre précis.
(Japon, Hong Kong, Singapour, Canberra, juin 1987.)
DOCUMENT 1
Pendant les années de croissance, on pouvait définir
l'emploi-type de la façon suivante :
- Il s'agit d'un emploi salarié.
Dans la plupart des cas, le lien
salarial est ferme.
Les contrats à durée déterminée, les auxiliai
res et vacataires, l'intérim, etc., ne concernent qu'une minorité.
- L'emploi est relativement stable et offre la possibilité de
faire carrière.
- C'est un emploi à plein temps.
- On dépend d'un seul employeur : il est encore assez rare à
cette époque de travailler pour une entreprise de travail tempo
raire ou d'exercer plusieurs emplois.
Source : P.
Combemale, Cahiers français, juillet-septembre 1984.
DOCUMENT2
La recherche par les entreprises d'une réduction des coûts
salariaux, dans un système de concurrence accrue, passe actuel
lement, soit par la flexibilité d'une main-d'œuvre ainsi mieux
adaptée au rythme de la production, soit par la différenciation
des statuts qui permet des rémunérations moins élevées, du fait
notamment de la non-prise en compte de l'ancienneté, ainsi que
des avantages sociaux plus réduits et des conditions de travail
moins favorables.
Ceci se traduit par le développement des
emplois précaires - intérim, contrat à durée déterminée - et
du travail à temps partiel.
La différenciation du statut des tra
vailleurs est également une résultante des processus d'extériori
sation des emplois, c'est-à-dire la réalisation à l'extérieur de
l'entreprise de travaux accomplis normalement par....
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