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Le salaire en France

Publié le 02/01/2011

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I. Le salaire minimum en France Actuellement en France, le salaire minimum est de 1343,77€ (données relevées en juillet 2010). Le salaire minimum correspond au Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) en dessous du quel aucun salarié ne doit être payé, qu'il soit du secteur privé ou publique. Néanmoins, certaines catégories de travailleurs, telle que les VRP (Voyageur, Représentant, Placier) non soumis à un horaire de travail, ne bénéficient pas du SMIC et d'autres en subissent un abattement, comme certains apprentis et salariés mineurs.

« Salaire minimum national mensuel en euros, avant déduction de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales II.

Le salaire moyen En 2008, un salarié du secteur privé et semi-public, qui travaille à temps complet, gagne en moyenne 2 069 € nets detous prélèvements à la source. Compte tenu de la forte hausse des prix à la consommation, qui est de 2,8 % en 2008, le salaire net moyen n'a doncaugmenté que de 0,7 % entre 2007 et 2008, ce qui fait 1,1 point de moins qu'entre 2006 et 2007. Du fait de la crise, en 2008 la structure de l'emploi du secteur privé a été modifiée.

On engage maintenant moinsd'ouvriers et notamment d'ouvriers non qualifiés mais davantage de femmes.

En prenant en compte ces effets, lesalaire moyen net à structure constante n'augmente que de 0,1 %. Évolution des salaires nets annuels moyens selon le sexe III.

Les rémunérations mensuelles brutes moyennes par catégories socioprofessionnelles En 2008, la rémunération brute mensuelle moyenne d'un salarié à temps complet, dans les secteurs privé et semi- public, s'est élevée à 2753euros , soit plus de 3,4% par rapport à 2007, et le salaire moyen net de tout prélèvement social à 2069euros, soit plus de 3,6%.

Il s'agit là des chiffres publiés par le ministère du Travail.Dans les entreprises de plus de 500 salariés, la croissance du salaire net a été la plus dynamique, soit de plus de 3,8%alors que dans celle de 1 à 9 salariés elle a été de plus de 3,6%.Entre hommes et femmes travaillant à temps complet, l'écart de salaire s'est légèrement accentué : une femme gagne19,1% de moins qu'un homme en 2008 alors qu'en 2007 elle gagnait environ 18,8% de moins qu'un homme.La croissance du salaire net a fortement augmenté dans l'industrie, soit de plus de 3,9%, dans la construction, de plusde 3,8% et que de 3,3% dans le tertiaire.. »

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