Sous-emploi et demande selon J.M. Keynes
Publié le 06/09/2012
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Aux Etats-Unis, Les coûts salariaux sont stables autour de l'indice 100, ils n'augmentent que très peu. L'emploi est en hausse forte, et sa situation s’améliore. (a augmenté de 30% entre 1978 et 1995) Pour résumer, les Etats-Unis, qui ont des couts salariaux bas ont un niveau d’emploi largement supérieur à celui de la France qui a des couts salariaux largement plus élevés. On constate donc que de forts couts salariaux ont une influence néfaste sur l’emploi. Or selon Keynes, le niveau de l’emploi est fixé par la demande, et détermine ensuite le niveau des salaires. On remarque cependant ici, que c’est l’analyse classique qui est confirmée : c’est le coût du travail qui fixe le niveau du travail. Lorsque le cout salarial est fort, les entreprises sont moins disposées à embaucher, et le niveau de l’emploi est faible.
Liens utiles
- Sous-emploi et demande selon J.M. Keynes
- CV et Lettre de motivation : demande d'emploi réservé (à l'Office National des Anciens Combattants).
- CV et Lettre de motivation : autorisation provisoire de travail (demande à la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle - DDTEFP).
- CV et Lettre de motivation : Offre publiée à l'ADF, référence 45 65L - Demande d'emploi (lettre).
- Un de vos amis, à qui un emploi intéressant est offert à l'étranger, vous demande conseil. Répondez-lui. ?