Comment Au cour des années 80 la Valeur Ajoutée s'est infléchie a la faveur des entreprises et pourquoi ce nouveau partage s'est heurté a certaines limites ?

« III.

Un partage de la VA ajoutée de plus en plus favorable aux entreprise peut constituer un risque pour la rémunération des salaires et la consommation. Un partage du revenu trop favorable aux entreprise donc au capital risque d’entraîner une diminution de la consommation, car les salaires sont davantage consommés que les profits.

On peut alors rentrée dans unerécession, c’est alors un cercle vicieux. Par exemple comme le montre le doc 2 la récession de 1992-93 a entrainé l’augmentation du taux de chômage ce qui entraina un nouveau ralentissement de la hausses des salaires.

Ce ci a même eu un impact 10plans tard lors du passage a l’euro. On peut donc dire que un partage de la VA trop favorable à L’EBE peut créer une menace pour la rémunération des salaires et donc pour la consommation.

IV.

Des 1978 a 2002 on constate 3 périodes différentes sur le Doc 3. En effet la première grande période se situe de 1978 à 1982, le partage de la VA se fait à la faveur de larémunération des salaires au-delà de 60%.La seconde de 1983 à 1989, où la part des salaires dans a valeur ajoutée diminue alors et perd environ 5 points de% sur la période.Et enfin la troisième de 1990 à 2002, où la part des salaires dans la valeur ajoutée varie tout en restent assezstable à un niveau entre 55 et 58 % environ.

V.

On peut dire que la relation entre la part du profit et de l’investissement dans la VA est presque inversement proportionnel. En effet lorsque la part des salaires est au plus haut pour la première période, le taux d’investissement lui est plutôt bas.

Inversement avec la seconde période, c’est le taux d’investissement qui est au plus haut et la part dessalaires qui est au plus bas.

De même pour la 3eme période. Ainsi comme le montre le doc 1, lorsque le partage de la VA penche en faveur de l’EBE cela ce fait au détriment des salaires et inversement comme dans les années 70, lorsque le partage de la VA préférencie lessalaires cela occasionne une baisse de l’investissement.

En conclusion la part de l’EBE et des salaires dans le partage de la VA est inversement proportionnel.

VI.

… II.

Question de Synthèse En 1982, le partage de la valeur ajoutée s’établissait en France à 72 % pour les salaires et à 28 % pour lesprofits.

En 2009, la part des salaires ne représente plus que 63 % de la valeur ajoutée.

La Valeur Ajoutée est un indicateur de la richesse produite par une société, en termes de Comptabilité national, représentations simplifié et chiffré de l’économie globale d’un pays, elle se divise entre les différentsfacteurs de productions.

Comme l’EBE, excédent brute d’exploitation, et la rémunération salariale.

Mais elle compteaussi la rémunération des impôts sur la production. Comment Au cour des années 80 la Valeur Ajoutée s’est infléchie a la faveur des entreprises et pourquoi ce nouveau partage s’est heurté a certaines limites ? Nous montrerons dans un premier temps les causes de l’évolution du partage de la Valeur ajoutée, puis dans un second temps nous nous intéresserons aux limites de ce nouveau partage. A.

Les causes de l’évolution du partage de la VA sont, un déficit commerciale a combler et un l’impact sur les l’investissement Le partage de la valeur Ajoutée a fortement évolué depuis les années 70 et 80.

Nous allons donc nous intéresseraux causes de cette évolution, dans un premier temps nous verrons quelles sont les mesures gouvernementalesmisent en œuvre afin résoudre l’inflammation puis nous verrons pour comment l’investissement a été favoriser.. »