Quelles sont les organisations du travail employées de nos jours ?
Publié le 15/07/2012
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Le modèle d'organisation taylorien – fordien reste très présent dans les industries de masse comme l'automobile. Il y a toujours une proportion d'ouvriers qui travaillent à la chaine. Ce travail a notamment progressé dans l'agroalimentaire. Ils travaillent ainsi car ils ne peuvent pas être remplacés par des machines. On remarque que le travail à la chaine a augmenter de 9,7 points entre 1984 et 1991. 29,5% des salariés déclaraient exercer un travail répétitif en 1991. Prenons l'exemple avec l'industrie automobile Renault. Cette entreprise a su s'adapter. Elle utilise une structure pyramidale car les taches des ouvriers sont contrôlées par les contremaitres de postes. D'ailleurs la hiérarchie n'est pas clairement réduite, puisqu'en 2005, 18,2% des salariés prétendaient recevoir des indications précises sur leurs manière de procéder.
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