partage (économie de).
Publié le 18/11/2013
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partage (économie de). système de rémunération du travail dans lequel une partie du salaire est remplacée par un intéressement au profit. L'objectif d'un tel système est d'inciter les entreprises à embaucher, car il diminue le coût de l'emploi d'un travailleur supplémentaire (puisque la part du profit attribuée aux salariés ne change pas avec leur nombre). Il incite aussi les salariés à s'impliquer davantage dans l'entreprise.
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