TOC \o "1-3" \h \z \u Introduction : PAGEREF _Toc387396575 \h 3 Planification : PAGEREF _Toc387396576 \h 5 Mission : PAGEREF _Toc387396577 \h 5 Objectifs : PAGEREF _Toc387396578 \h 6 Politiques : PAGEREF _Toc387396579 \h 8 Règlements : PAGEREF _Toc387396580 \h 9 Procédures : PAGEREF _Toc387396581 \h 10 Programmes : PAGEREF _Toc387396582 \h 12 Organisation PAGEREF _Toc387396583 \h 14 Organigramme : PAGEREF _Toc387396584 \h 14 Comités : PAGEREF _Toc387396585 \h 14 Descriptions de tâche : PAGEREF _Toc387396586 \h 15 Direction : PAGEREF _Toc387396587 \h 20 Style de gestion : PAGEREF _Toc387396588 \h 20 La communication avec les différents intervenants : PAGEREF _Toc387396589 \h 22 La motivation PAGEREF _Toc387396590 \h 23 Contrôle : PAGEREF _Toc387396591 \h 24 Indicateurs de performance : PAGEREF _Toc387396592 \h 24 Critère d'évaluation : PAGEREF _Toc387396593 \h 26 Normes et Standard : PAGEREF _Toc387396594 \h 27 Politiques d'évaluation : PAGEREF _Toc387396595 \h 27 Annexes PAGEREF _Toc387396596 \h 28 Introduction : Les jeunes d'aujourd'hui font face à un problème majeur de notre société. Ils sont portée, dû à l'accessibilité très facile des technologies, à basé leur éducations sur les informations, parfois inadéquate pour des enfants, qui circulent sur le web. De nos jours, les jeunes sont pratiquement esclave de leur appareil cellulaire ou leur ordinateur. En quelque sorte, ils vieillissent trop vite. Ils n'ont pas le temps de vivre leur vie d'enfant. Mais où sont rendu les enfants jouant dans les rues ou dans les parcs? Mais où est rendue la génération d'hier? Les enfants qui jouaient au billes, les enfants qui s'amusait et s'inquiétait d'aucun problème grave de notre société, les enfants qui ont pour seul problèmes les petites querelle avec leur voisin ou les amours d'été, les dictées de français ou les devoirs de mathématiques. Mais où sont les enfants qui avaient la nature dans l'âme, qui jouait dans le plein air? Les enfants qui jouait en équipes a ''police et voleur'', cache-cache, a la tague? C'est enfants, je le sais. Ils sont tous enfermer comme rats dans des petites cages de laboratoires vivant ensemble virtuellement mais réellement individuellement. Ils ne sortent plus, attaché par leurs manettes de jeux vidéo et par leur souris d'ordinateur. Ils jouent à des jeux vidéo remplit d'horribles choses tel que des prostitués, de l'argent, des meurtres et des vols de voiture. Ils écoutent des vidéos de membres arrachés, de viols et des scènes de pornographies dédier à des adultes. Il y a un grand manque de contrôle sur l'information disponible et regarder par les jeunes. Ceci parait obscène et déplacer, pourtant c'est la réalité. Pensez-y non seulement dire cela à un enfant mais lui montrer sur un plateau ironiquement informatique. Il faut arrêter de ce mettre des oeillères comme des chevaux et se dire les vrai choses. Il est grand temps de donner une vie potable aux jeunes. Il faut le permettre de bâtir leur vie à partir de bonnes valeurs. Pourquoi je vous parle de tout cela? Parce que AMAZON PARTY INC. Cette entreprise fondée en 2000 par Sébastian Radu, Samuel Bourbeau-Perron et Maxime Toupin a pour but de donner une bonne base aux enfants tout en les divertissant et en les instruisant à la fois. C'est une solution partielle mais présente au manque de la société pour éduquer les enfants. En coupant les enfants des technologies telles que les téléphones cellulaires, les ordinateurs et les réseaux sociaux, AMAZON PARTY INC. permet aux enfants de déconnecter des problèmes qu'ils ont et de se concentrer plus sur leur personne individuellement mais aussi en équipe. Cette entreprise a tout d'abord ouvert un premier camp de vacances à Chateauguay, mais dû à la proximité de la population elle a ensuite décidé de fermer ce camp de jour pour ensuite ouvrir un tout nouveau site de plein air dans les Laurentides. Ce site offres plusieurs dortoir pouvant accueillir plus de 50 enfants chaque semaines. Il est aussi à proximité d'un plan d'eau et de sentiers pédestres permettant aux enfants de revenir aux sources en harmonie avec la nature et la tranquillité. Tout d'abord le camp offert à Châteauguay n'avait pas de thème précis. Pour pouvoir donner envie aux enfants de participer d'avantage et permettre aux enfants de s'évader complètement de leur vie quotidienne, nous avons décidé de donner le thème des pirates à la base de plein air. Le choix du thème est parfaitement adéquat pour ce style de camps parce qu'il met en valeur l'esprit d'équipe et l'aptitude de survie sur l'eau et sur la terre qu'avaient les pirates. De plus, cela leur permettent d'en apprendre d'avantage sur la véritable histoire des pirates qui ont existé dans ce monde. Les animateurs se mettront dans la peau de capitaine faisant un certain sentiment d'appartenance à un groupe tout en aillant une certaine forme d'autorité. Ainsi les enfants, mis dans la peau de jeunes moussaillons n'auront pas de rivalité avec leur superviseur mais un certain respect envers eux. Ainsi, dans notre camp de vacance à thématique de pirate, nous allons avoir besoins d'avoir une bonne structure pour assurer l'avenir et le bon fonctionnement de notre entreprise. Nous allons nous y prendre avec les bonnes vielle règles de l'art en planifiant dans tous le moindres détails, en organisant de a à z notre camp, en dirigeant de façon adéquate et en contrôlant le tout diligemment. Planification : Pour les entreprises, une bonne planification est primordiale. Une bonne planification signifie un processus qui permet d'identifier des objectifs à atteindre et les moyens les plus avantageux pour y arriver. Comme par exemple, plusieurs objectifs ont été pris en conséquence et nous avons aussi trouvé les moyens les plus avantageux pour les combler. Aussi, cela signifie de rechercher, évaluer et choisir, avant l'action, les activités nécessaire pour réaliser notre camp. Finalement, il faut prévoir les moyens nécessaires pour combler l'écart entre la situation actuelle et la situation désirée. Mission : Notre mission d'entreprise est de donner la chance aux enfants de vivre une expérience unique, divertissante, mémorable dans une atmosphère conviviale, saine et magique qui vise à l'épanouissement autant physique que psychologique des jeunes. Nous visons un épanouissement pour qu'ils développent un sens d'appartenance dans un monde naturel, hors de l'emprise des technologies néfastes sur eux. En fait, nous visons à permettre aux enfants de vivre leur vie d'enfants pleinement lors d'un séjour en nature à Pirateland. Notre camp se déroulera du 29 juin au 22 août, donc cela se déroulera pendant 8 semaines. La date d'inscription doit se faire au maximum avant le 15 juin 2014. La date maximale de remboursement est de 2 jours avant le début de la semaine que votre enfant est inscrit. Par exemple, si votre jeune a son séjour le 29 juin et qu'il ne peut plus y aller pour quelconque raison, la date maximale pour nous avertir sera le 27 juin. Après cette date, aucun remboursement ne sera toléré. Voici à quoi ressemble une journée type chez Pirateland : 8 h 00 - Début du réveil échelonné, les enfants ont la possibilité de se lever à leur rythme et d'aller déjeuner. 9 h 30 - Fin du réveil échelonné, toilette, rangement des chambres... 10h 00 - Activités thématiques de pirate. 12h 00 - Fin des activités et rangement. Toilette, lavage des mains. Prévoir un retour au calme afin de passer un repas serein. 12 h30 - Repas. 13 h 30 - Temps du repos, les enfants effectuent des activités calmes. C'est à vous de gérer ce temps ("temps libre" pour les enfants ou non). Les animateurs en profitent pour faire leur pause sans aucun défaut de surveillance. 14 h 30 - Fin du temps de repos. 14 h 45 - Activités canots. 17 h 00 - Goûter. 17 h 30 - Petit bilan de la journée et de la veillée de la veille. Début des douches. Pendant que les uns se douchent les autres jouent calmement, écrivent leur courrier, lisent, etc. 18 h 45 - Fin des douches. 19 h 00 - Repas. 20 h 00 - Veillée, elle est à adaptée en fonction de l'âge des enfants, de leur fatigue, de leurs envies... 21 h 30 - Fin de la veillée, lavage des dents. 22 h 00 - Le coucher des jeunes. Adapté selon http://www.curlingrosemere.com/fr/summer/day-camp.html Objectifs : Nous nous sommes fixés plusieurs objectifs pour chacune des fonctions de l'entreprise, afin d'aller chercher un maximum de satisfaction de notre clientèle. Ressource humaine : Engager 5 moniteurs compétant, et il faut que ce soit trois semaines avant le début du camp. Pour se faire, nous allons mett...
