La veille économique effet de mode ou nécessité pour les entreprises ?

L'évaluation est une des difficultés principales, même pour les entreprises où la veille est bien organisée. Les critères restent à trouver pour l'évaluation des personnes, des coûts (autres que directs) et des résultats. En effet aucune comptabilité analytique ne permet de chiffrer les coûts de la veille. Cependant une évaluation approximative des coûts « directs « peut être établie (elle comptabilise les salaires du personnel affecté à la veille, les abonnements, les achats de documentation ou d'études, le recours à des prestataires extérieurs). Néanmoins une évaluation plus juste de ces coûts est possible quand la veille est confiée à une unité distincte, par l'analyse de son budget de fonctionnement.

Même dans la meilleure des hypothèses, il est impossible de comptabiliser le temps consacré par chacun des membres du, ni d'estimer la part des déplacements professionnels qui devrait être imputée à la veille.