ESTADA EMPRESA
Publié le 03/03/2020
Extrait du document
ESTADA EMPRESA:
Que es la capacitat emprenedora? -Emprendre: Decidir resoldre, fer una cosa, començar una cosa nova. Activitat q comporta un esforç i dedicació. -Emprenedor: Persona q té la iniciativa, els coneixements i el coratge x emprendre. -Emprenedoria: Assignatura q ens ensenya a ser emprenedors.
La capacitat i la consciència de control d la direcció dels propis actes i de l’evolució vital el reconeixement de les possibilitats i limitacions de la mateixa persona i del medi on viu. La voluntat constant de millora d’un mateix i de la societat.
En què podem ser emprenedors? Estudis/ Treball / Família / Amics / Nosaltres. La capacitat emprenedora es relaciona amb les competències.
Una lectura asesgada del concepte competències.
Les competències és tot allò q sabem fer i que ens permet competir amb les altres persones. Sovint s’ha associat a l’actuació en la vida escolar o laboral. I en la convivència i la recerca d la felicitat?
Les competències:
· Competències vitals. Intel·ligència personal i emocional.
· Competències professionals.
Sorgeixen dels coneixements, actituds i valors i habilitats i destreses.
· Competències: els coneixements: Conjunt d’idees, representacions i models reconeguts x una determinada cultura i que son necessàries per: Entendre i interactuar en el medi natural i social. Ocupació.
o Competències bàsiques: Coneixement de l’entorn social, coneixement de l’entorn natural, lectura i escriptura, càlcul, idiomes, informàtica.
· Competències: habilitats i destreses: Competències tècnico-professionals. Coneixements i tècniques necessaris per desenvolupar una determinada activitat laboral.
o Destreses tècniques, científiques, socials..
«
• Competències: Actituds i valors: La forma de ser d la persona, la manera
com afronta la seva vida i la relació amb els altres.
Res ultat de
condicionants hereditaris i culturals.
Es coneixen com a competències transversals perquè potencien i
augmenten els coneixements i les habilitats .
o Identificació: Capacitat x identificar i valorar les pròpies capacitats
així com situar -se en el context social i laboral (Autoconeixement).
o Relació: Capacitat x saber expressar els propis sentiments i
idees d m anera clara.
Saber escoltar i entendre els altres.
Relació
interpersonal i treballar en equip (Autocontrol i treball en equip)
o Afrontament: Capacitat de tenir iniciativa pròpia x gestionar i tenir
objectius en la vida social i laboral gestió de l’estrès ( Autonomia,
Iniciativa, Control emocional).
Els multiplicadors dels valors i l’actitud
Competència i valor professional = (C + H) X A.
Què us han valorat + durant la vostre estada a l’empresa ?
Idees Steve Jobs:
-Connectar els punts: Relacionar totes les coses que en un moment hem fet
que ens han sigut útils ara.
-Amor i pèrdua: No el motiu de pèrdua en un moment donat, ha d ser el
causant de perdre l’amor per allò que volem.
-La mort: Ha de ser una motivació x aprofitar tots els dies com si fossin el últim,
fent el que ens agradaria fer abans d morir.
El reconeixement de les nostres competències:
Com sóc?, que ser fer?: Dependrà de les nostres habilitats, dels nostres
coneixe ments i de la nostre experiència.
A partir d’això intentarem extreure que
puc estudiar, en què puc treballar i en què puc ser feliç.
L’aprenatge de les competències:
Mecanismes d’aprenentatge:
• Els discursos: Verbals o no verbals.
o Eficàcia limitada.
o Refle cteixen la realitat.
• La imitació i la contra imitació: fer el mateix o el contrari
• L’experiència: Aprenentatge de les conseqüències dels nostres actes.
Doncs, quin mètode segueix el nostre sistema educatiu?.
»
↓↓↓ APERÇU DU DOCUMENT ↓↓↓
Liens utiles
- ESTADA EMPRESA: Que es la capacitat emprenedora?
- PLAN DE EMPRESA ESPAGNOL
- Factores de localización industrial En la tabla figuran algunos de los principales factores que influyen en la decisión de localizar una empresa industrial en un lugar determinado.