ESTADA EMPRESA: Que es la capacitat emprenedora?

« • Competències: Actituds i valors: La forma de ser d la persona, la manera com afronta la seva vida i la relació amb els altres.

Res ultat de condicionants hereditaris i culturals.

Es coneixen com a competències transversals perquè potencien i augmenten els coneixements i les habilitats .

o Identificació: Capacit at x identificar i valorar les pròpies capacitats així com situar -se en el context social i laboral (Autoconeixement). o Relació: Capacitat x saber expressar els propis sentiments i idees d manera clara.

Saber escoltar i entendre els altres.

Relació interpe rsonal i treballar en equip (Autocontrol i treball en equip) o Afrontament: Capacitat de tenir iniciativa pròpia x gestionar i tenir objectius en la vida social i laboral gestió de l’estrès (Autonomia, Iniciativa, Control emocional). Els multiplicadors dels valors i l’actitud Competència i valor professional = (C + H) X A.

Què us han valorat + durant la vostre estada a l’empresa ? Idees Steve Jobs: -Connectar els punts: Relacionar totes les coses que en un moment hem fet que ens han sigut útils ara. -Amor i pèrdua: No el motiu de pèrdua en un moment donat, ha d ser el causant de perdre l’amor per allò que volem. -La mort: Ha de ser una motivació x aprofitar tots els dies com si fossin el últim, fent el que ens agradaria fer abans d morir.

El reconeixement de les nostres competències: Com sóc?, que ser fer?: Dependrà de les nostres habilitats, dels nostres coneixements i de la nostre experiència.

A partir d’això intentarem extreure que puc estudiar, en què puc treballar i en què puc ser feliç.

L’aprenatge de les competències: Mecanismes d’aprenentatge: • Els discursos: Verbals o no verbals. o Eficàcia limitada. o Reflecteixen la realitat. • La imitació i la contra imitació: fer e l mateix o el contrari • L’experiència: Aprenentatge de les conseqüències dels nostres actes. Doncs, quin mètode segueix el nostre sistema educatiu?. »