digital natives avantage dans le mileu professionnel

« perte de la pratique du français correctement écrit.

Pour ramener cela dans le contexte du travail, on peut voir que ces jeunes peuvent être confrontés à des difficultés lors d’envoi de mails, ou lors de la conception de rapport.

Cela peut aussi avoir des répercussions sur la recherche d’un travail.

Lorsqu’il y a des fautes dans les CV ou lettre de motivation, ceci étant la première prise de contact avec les entreprises cela a un aspect réfractaire pour les personnes chargé du recrutement. Aussi un Digital Natives peut être rapidement catalogué.

En effet on s’attend souvent à trouver des personnes uniquement à l’aise avec l’outil informatique mais qui ne savent pas faire grand-chose d’autre.

Cette génération numérique est beaucoup moins concerné par ce qui se passe dans le monde, ayant cette facilité a communiqué facilement avec le monde entier ils cherchent moins à voyager où à découvrir de nouvelles choses car ils peuvent avoir facilement accès à ceci sur internet.

C’est un frein alors pour les entreprises qui ne trouvent pas ces Digital Natives assez complet et polyvalent. En conclusion, nous pouvons dire qu’être un Digital Natives peut être un avantage dans le milieu professionnel mais ils existent aussi des limites à cela.

Les Digital Natives sont un atout considérable pour les entreprises en plus de leur rapidité et la facilité avec laquelle ils communiquent.

Cependant ces jeunes gens sont moins bien considérés dans les entreprises au niveau de leur niveau de français et ils sont rapidement catalogués.. »