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Accidents du travail : qu'arrive-t-il en cas de rechute ?

Publié le 17/09/2012

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travail

 

La réparation des accidents du travail s'applique aussi bien aux accidents

eux-mêmes qu'aux rechutes qui en sont la séquelle. Une procédure est

toutefois prévue pour s'assurer qu'il s'agit vraiment d'une rechute.

travail

« tions qu 'en ce qui concerne l'accident lui­ même.

Dans le cas d'une rechute, c'est essentiellement la caisse - plus que l'em­ ployeur - qui conteste habituellement en sou­ mettant l'intéressé à une contre-expertise médicale.

• Réparation et pres­ cription : La rechute est prise en charge au même régime que l'ac­ cident du travail, quel que soit le délai qui s'est écoulé depuis le jour de l'accident.

La rente peut être révisée.

Mais une prescription (perte des droits) de 2 ans s'applique aux prestations auxquelles la rechute peut donner droit si aucune réclamation n'a eu lieu à dater : - de la constatation mé­ dicale de la modification survenue dans l'état de la victime ; - de la clôture de l'en­ quête effectuée à l'occa­ sion de cette modification ; - ou de la date de ces­ sation du versement des indemnités journalières allouées en raison de la rechute ; LA LOI ET VOUS -du jour du décès de la victime en ce qui concerne la demande de révision de la rente par les ayants droit.

• Droit du travail : La rechute produit les mêmes effets (protection de l'emploi, complément de salaire) que l'accident du travail - sauf en ce qui concerne l'acquisition des congés payés -si elle se produit chez le même em­ ployeur que l'accident ini­ tial.

Chez un autre employeur, elle est considérée comme une maladie ordinaire .. »

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