6 résultats pour "résilience"

• ecriture et résilience

  I.Vieillissement ...................................................................................................................................... 4 1.Personne âgé et perte ......................................................

• résilience.

• Les individus ayant subi un traumatisme sont-ils tous capables de rentrer dans la phase de résilience après un traumatisme subit dans son enfance ?

  Tout d’abord, je vais vous présenter une brève biographie de l’auteur. Boris Cyrlunik, né le 26 juillet 1937 à bordeaux, il est avant tout ethologue. L’éthologie est à la base l’étude du comportement des diverses espèces animales. Boris Cyrlunik a adapté cette ét ude à l’être humain en l’étudiant dans son milieu naturel . Responsable d'un groupe de recherche en éthologie clinique à l'hôpital de Toulon et enseignant l' éthologie humaine à l'université du Sud-Toulon-Var , Boris Cyrul...

• Même à l'âge des fragilités émotives, certains enfants plus résilients ou moins fragilisés ne combattront pas trop longtemps ou trop vigoureusement leurs nouvelles éducatrices. Dr Jean-François Chicoine et Nathalie Collard, le Bébé et l'eau du bain, Québec Amérique

• resilience des camerounais face au covid19

  TABLE DES MATIERES INTRODUCTION..........................................................................................2 I. IMPACT DE LA CRISE SANITAIRE LIE AU COVID19........................................2 A. SUR LE PLAN SOCIO ECONOMIQUE.........................................................3 B. SUR LE PLAN SANITAIRE......................................................................3 C. SUR LE PLAN PSYCHOSOCIAL..........................................................

• Pourquoi j'irais travailler - Auteurs : Eric Albert, Franck Bournois, Jérôme Duval-Hamel, Jacques Rojot, Sylvie Roussillon, Renaud Sainsaulieu

  leur patron ». Ils réagissent et sont plus exigeants, plus contestataires, acceptent de s'investir dans le travail, conscient de son rôle social, s'ils ne sentent plus dirigéspar des marionnettistes et qu'ils doivent plus faire le sacrifice de leur privée sur l'autel de leur carrière. C'est pourquoi ils ne pensent plus seulement à produire, mais aussi à repérer tous les indicateurs qui pourraient trahir une menace sur la durabilité de leur entrepriseet de leur travail. « Il n'existe pas d'organi...