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Les absences fréquentes et répétées sont-elles sanctonnables ?
• Durée de l'absence : En dehors de toutes dis positions conventionnelles, aucune durée minimale d'absence n'est exigée pour envisager le licenciement. Cet élément varie en fonc tion de chaque cas et de la gêne apportée à l'entreprise . Moins importantes sont les responsabilités du salarié, plus grande est la taille de l'entreprise, et plus longue doit être la durée de l'absence pour justifier un licenciement. Il arrive sou...