Qu'est ce que une organisation

Qu’est-ce qu’une organisation ? est d’abord une méthode de travail une manière de structure est un groupe de personnes qui accomplissent des missions avec des objectifs commun et même but Qu’est-ce qui compose une organisation ? Des moyens humains(les professionnels, usagers et les partenaires) Des moyens matériels (locaux équipements) Des moyens financier qui vont être compose en : les donc, les subventions, les cotisations obligatoires  Comment décrire une organisation ? Statue juridique : Le secteur privé Le secteur associatif Le secteur coopératif Le secteur public Objectifs : Résultats à atteindre en mettant des actions, des stratégies en place : ils sont ponctuels et sont révises régulièrement en fonction du contexte. Missions : Buts de l’organisation, ce vers qui elle doit tendre : ils déterminent la fonction de l’organisation. Financement : Budget : les affections des recettes et des dépenses renseignent sur les priorités de la structure Composantes structurelles Eléments qui constituent une organisation : elles permettent de comprendre comment fonctionne l’organisation Agencement des espaces Disposition et aménagement des locaux : les locaux et leurs aménagements conditionnent les activités de l’organisation. Personnel : Personnes salariées ou bénévoles : les compétences des membres de l’organisation sont adaptées aux missions ce celle-ci. Partenaires : Personnes ou groupe des personnes qui mènent des actions en collaboration avec la structure : leur engagement et les moyens dont ils disposent sont déterminants dans le choix des actions à mener. Usagers : Personnes qui fréquentent la structure ou qui bénéficient de prestations : ils sont au centre de toutes les actions de l’organisation.   Comment une organisation atteint ses objectives ? Elle atteint ses objectifs grâce e des activités il faut donc faire des liens avec les objectifs fixes. Atteint ces objectifs et les moyens de  communication qui lui permettent de se faire connaitre Grace à sa méthode de travail aux stratégies mis en place pour répondre aux besoins. Quelle place occupe les différents acteurs ? Organe décisionnel (conseil d’administration) Organe exécutif (bureau du directeur ou président) contrôle et organise une exécution des décisions Organe consultatif (consulter expert, usager) groupe des personnes qui l’on consulte avant de prendre des décisions Organe opérationnel (personnes soignant ou éducatif) Quels outils permettent d’identifier le rôle des acteurs ? Les organigrammes : en arbre, replié ou pyramide Le sociogramme Fiche de poste   Comment évaluer le fonctionnement de l’organisation ? Evaluation porte sur les aspects économiques, technique, aspects humains et organisation Evaluation ce fait avant tout à partir d’indicateurs, économique, descriptif avec le nbr deb professionnels, lit, fonctionnes Rapport d’activité et de gestion Pr recueillir ces indicateurs il est utilisé : fiche de suivi, tableau de bord, des logiciels informatique. Les indicateurs d’impacts ils permettent d’évaluer la qualit&eacu...