Suivi administratif des dossiers du personnel
Publié le 06/02/2022
Extrait du document
«
Chapitre 1 Suivi administratif des dossiers du
personnel
RÉFÉRENTIEL
Compétence
Assurer le suivi administratif du personnel
Tâches
3.1.1 Suivi des formalités et procédures d’embauche et de
départ
3.1.2 Organisation et suivi des dossiers du personnel
3.1.7 Communication avec la direction, les salariés, les
instances représentatives du personnel de la PME, les
spécialistes de gestion du personnel et l’administration
Missions
Mission 1 Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche
1.
Établissez la déclaration préalable à l’embauche de Florian Stein.
Pour cela, procurez-vous le
formulaire Cerfa n° 14738*01 sur le site http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/cerfa_14738_01.pdf.
Bloc 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH de la PME 1.
»
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