Management

Les conflits d'intérêts entre actionnaires - managers

Le conflit d’intérêt  entre les managers et actionnaires freine, la bonne conduite de l'entreprise. En effet, chaque côté cherche à maximiser sa propre utilité au détriment de l'autre, ce qui est à l'origine de conflits. 

Les managers gèrent l'entreprise dans un sens non conforme aux intérêts des actionnaires, c'est-à-dire en maximisant leur propre utilité, sans répondre aux attentes des actionnaires qui, eux, veulent maximiser la valeur de la firme. Les dirigeants se donnent ainsi des avantages en nature (repas d’affaires etc…) qui viennent alourdir d'autant les performances de la société. De plus, les dirigeants tentent de maximiser les investissements dont le caractère spécifique est fonction de leur présence dans l'entreprise, ce qui leur permet d'optimiser leur utilité mesurée en termes de richesse, de notoriété …