Management Le salaire

Chapitre 3 : La finalité de l'entreprise se limite-t-elle à la réalisation d'un profit ? L'essentiel I. Quels sont les différents types d'entreprises ? Il existe en France près de 3 millions d'entreprises qui interviennent dans des secteurs d'activité très divers. Chacune présente ses propres caractéristiques. Divers critères permettent de proposer une classification des entreprises. Critères de distinction Types d'entreprise Nombre de salariés - De 0 à 9 salariés : les TPE (très petites entreprises) - De 10 à 249 salariés : les PME (petites et moyennes entreprises) - De 250 à 2 000 salariés : les grandes entreprises - Plus de 2 000 salariés : les très grandes entreprises Secteur d'activité - Secteur primaire : entreprises exploitant économique les ressources naturelles (agriculture, pêche, mine, etc.). - Secteur secondaire : entreprises transformant les matières premières (industries). - Secteur tertiaire : entreprise proposant des services (banques, assurances, transport, location, etc.). Forme juridique - Entreprises individuelles : personnes physiques (commerçants, artisans) - Sociétés : personnes morales (EURL, SARL, SA, SNC) Secteur privé / Secteur - Entreprises privées : entreprises dont le public capital est détenu par des personnes privées physiques ou morales. - Entreprises publiques et semi-publiques : entreprises dont une partie du capital est détenue par l'État (SNCF, ERDF). I. Comment l'entreprise réalise-t-elle un profit ? A. La production de biens et de services Une entreprise est une organisation qui propose des biens et des services sur un marché afin de satisfaire les besoins des clients et de réaliser un profit. Un bien se caractérise par le fait qu'il a une existence matérielle : il est palpable et stockable (exemple : un meuble). Un service est un bien immatériel : il est non palpable et non stockable (exemples : un transport, une formation...). La production et la vente de biens et de services nécessitent des ressources. Les ressources se définissent comme l'ensemble des moyens permettant à l'entreprise d'assurer son activité. Les consommations intermédiaires sont l'ensemble des biens et services que l'entreprise achète et qui seront transformés ou détruits au cours du processus de production (matières premières, énergie, etc.). B. La création de richesse La différence entre les ventes réalisées par l'entreprise et les consommations intermédiaires correspond à la valeur ajoutée. La valeur ajoutée est la richesse créée par l'entreprise au cours du processus de production, durant lequel les matières premières et l'énergie sont transformées en biens ou en services. La capacité de l'entreprise à transformer des consommations intermédiaires en produits finis représente son savoir-faire. C'est l'incorporation de ce savoir-faire dans le processus de production qui permet à l'entreprise de créer de la richesse en ajoutant de la valeur aux consommations intermédiaires. Répartition de la valeur ajoutée dans l'entreprise Bénéficiaires de la valeur ajoutée Chiffre d'affaires de Ventes réalisées par l'entreprise l'entreprise - Consommations Achats de marchandises intermédiaires et matières premières = Valeur ajoutée Richesse créée par l'entreprise - Salaires versés Rémunération des Salariés de salariés l'entreprise - Impôts et taxes versés Prélèvements État obligatoires perçus par l'État - Intérêts et Remboursement aux Banques remboursement des banques des sommes emprunts empruntées et paiement des intérêts de la dette = Résultat < 0 : Perte > 0 : Profit (bénéfice) - Dividendes distribués Rémunération des Actionnaires associés propriétaires de l'entreprise = Autofinancement Part du profit restant àL'entreprise l'entreprise pour elle-même financer de futurs investissements Le profit est ce qui reste à l'entreprise une fois qu'elle a payé toutes ses charges : achats de consommations intermédiaires auprès de ses fournisseurs, paiement des impôts et taxes à l'État, rémunération des salariés, versement des intérêts aux banques. Une entreprise qui réalise un profit enregistre un résultat positif. À l'inverse, une entreprise qui présente un résultat négatif réalise des pertes. II. Quelles sont les finalités de l'entreprise ? A. La finalité lucrative de l'entreprise : la réalisation d'un profit La finalité de l'entreprise, qui correspond également à sa mission principale, est de réaliser un profit. Le but commun à toutes les entreprises est donc lucratif. Grâce au profit qu'elle dégage, l'entreprise peut embaucher, investir (en recherche, en formation, en communication) ou bien acheter de nouveaux équipements. C'est ainsi que l'entreprise assure sa pérennité. L'entreprise qui ne fait pas de profit réalise des pertes, ce qui, à terme, met en péril sa survie : sans bénéfices, l'entreprise ne peut ni investir, ni rémunérer ses salariés, ni payer ses créanciers. B. Le maintien de la cohésion de l'organisation Pour l'entreprise, les parties prenantes sont toutes les personnes ou groupes de personnes susceptibles d'avoir une influence sur son activité. Il est important de savoir répondre à leurs attentes, en ayant soin de maintenir la cohésion interne lorsque ces attentes divergent. Parties prenantes Attentes des parties prenantes internes internes Salariés Les salariés attendent de leur employeur qu'il leur témoigne une reconnaissance qui tienne compte de leurs compétences, de leur expérience et de leur implication dans l'entreprise. Ils souhaitent percevoir un salaire convenable, des responsabilités, de bonnes conditions de travail et une évolution de carrière. Actionnaires ou Propriétaires d'une partie du capital, ils associés espèrent que l'entreprise engrangera des profits, dont une partie leur sera versée sous forme de dividendes. Parties prenantes Attentes des parties prenantes externes externes État et collectivités Ils attendent que l'entreprise leur verse des territoriales impôts et des taxes. Au-delà de la dimension fiscale, les collectivités et l'État sont sensibles à la création d'emplois et aux actions sociétales, notamment en termes de développement durable et d'intégration sociale. Banques Les banques prêtent de l'argent aux entreprises pour favoriser leur développement. Elles espèrent que l'entreprise remboursera ses emprunts et payera les intérêts dus. Clients Les clients attendent de l'entreprise qu'elle leur propose des produits fiables et sécurisés répondant à leurs besoins au meilleur prix. Associations Ces organisations ont des attentes très variées : protection des consommateurs, respect de l'environnement, intégration sociale, etc. C. La finalité sociétale de l'entreprise La finalité sociétale de l'entreprise correspond à sa prise en compte de préoccupations sociales et environnementales dans son activité et dans ses relations avec les parties prenantes. L'entreprise n'a plus uniquement une finalité lucrative ; elle s'inscrit dans une démarche liée au développement durable, qui consiste à faire du profit tout en préservant les hommes et la nature. L'entreprise socialement responsable s'engage à plusieurs niveaux : - engagement social : l'entreprise accorde de l'importance au bien-être de ses salariés en leur proposant de bonnes conditions de travail. De même, dans ses relations commerciales, l'entreprise s'engage à respecter ses fournisseurs et ses clients (réponse rapide à leurs attentes, garantie de paiement, délais de livraison respectés, conformité des produits livrés, fidélité, éthique...) ; - engagement environnemental : l'entreprise met en place des procédures et des solutions pour préserver l'environnement (réduction des déchets, de la consommation d'énergie, recyclage des emballages, limitation de l'utilisation du papier). Par exemple, de nombreuses entreprises proposent à leurs clients de recevoir leurs factures par courrier électronique ou de les consulter en ligne afin de diminuer la consommation de papier.