Devoir de Philosophie

ses entreprise

Extrait du document

L’entreprise : Comment produit-elle ? I- Un monde diversifié Entreprise? production de biens et de services mais distinction entre certains critères II- Le nombre de salariés 4 tailles : Micro-entreprises : - de 10 salariés Les PME : de 11 à 250 salariés (petites E 11 à 49 et moyennes E 50 à 249) Entreprises de taille intermédiaire : de 11 à 4999 salariés Grandes entreprises : + de 5000 salariés III- Le rayon d’action 4 dimensions géographiques : Locale Régionale Nationale Internationale Firmes transnationales (FTN)?l’entreprise exporte leur production dans un autre pays et de s’y implanter pour être plus près du marché et/ou avoir des coûts de production moins cher IV- Le statut juridique = nombre de propriétaire et leur degré de responsabilité Nombre de propriétaire : Un seul?entreprise individuelle, EURL, auto-entrepreneur Plusieurs? société, action simplifié, SARL, SAS, SA Le degré de responsabilité : Limité? si faillite?les propriétaires ne perdent que leurs apports Totale? si faillite? les propriétaires perdent tous leurs biens personnels Le statut juridique évolue? si l’entreprise à besoin de plus de capitaux elle va avoir besoin d’associés V- L’origine des capitaux Entreprise privée et entreprise publique?distinction grâce à l’origine des capitaux Publique? Etat possède directement ou indirectement 50% des parts du capitaux Privée? propriété de personnes physiques ou morales privées VI- Le secteur d’activité Autres critères à prendre en compte ? distinction des entreprises agricoles, industrielles ou de services Regroupement des entreprises en 3 grands ensembles VII- La modélisation des choix du producteur Les économistes modélisent la réalité et font donc des hypothèses : Entreprise ? antithée qui produit 1 sel bien ou service et de le vendre afin de réaliser un bénéfice Recettes de l’entreprise proviennent de la vente de biens ou services produit ? pour produire elle utilise dans les proportions variables des facteurs de production qu’elle doit rémunérer La production engendre des coûts et le profit représente la différence entre les recettes et les coûts L’entrepreneur cherche à maximiser son profit Pour produire, 2 facteur sont nécessaire ? travail et capital technique = facteurs de production hétérogène VIII- La productivité des facteurs Entreprise ? choisie sa combinaison productive en fonction de degré de qualification de sa production, l’abondance relative des facteurs, sa taille, son activité et leur prix ? elle cherche la plus performante A court terme, si on augmente le travail sans augmenter le capital, la productivité de travail va augmenter A long terme, à partir d’un certain seuil de production, chaque travailleur supplémentaire va de – en – produire IX- La productivité marginale Productivité marginale du travail décroissant ? loi des rendements décroissants? augmentation des quantités d’un facteur ? baisse de la production marginale à court terme. A long terme, si l’entreprise veut augmenter la quantité produite de manière durable, elle doit faire varier les quantités des 2 facteurs de production >>>>> Le choix du volume de production <<<<< X- Les coûts Différents types de coûts : Coût fixe que l’entreprise paie quel que soit la quantité (loyers…) Coût variable qui varie+ ou – en fonction de la quantité produite (consommation intermédiaire…) Coût total = coûts fixe + coût variable XI- Les économies d’échelle Objectif d’une entreprise ? être rentable Seuil de rentabilité ? niveau de production à partir duquel l’entreprise dégage des profits Augmentation des quantités produites ? coûts fixes répartis sur une + grande échelle, diminution de la part des coûts fixes dans les coûts moyens L’entreprise veut réduire ses coûts pour être le plus rentable possible, une entreprise ayant des coûts fixes importants à intérêt a beaucoup produire XII- Le profit Cm = coût marginal Rm = recette moyenne Cm < Rm Augmentation du profit total Cm > Rm Diminution du profit total Cm = Rm Profit maximal XIII- La productivité Réduire les coûts d’une entreprise ? compresser les effectifs, le travail temporaire, délocaliser, à plus long terme, modifier ses techniques de production Gains de productivité ? produire une même quantité mais avec moins de facteurs Coût variable = coût total – coût fixe Coût marginal = coût total / quantité Coût moyen = variation du coût total / variation de la quantité Recette totale = prix x quantité Recette marginale = recette total / quantité Recette moyenne = variation de la recette totale / variation de la quantité Profit = recette totale – coût moyen Gains = recette moyenne + coût moyen >>>>>>>>>>>>>>> DEFINITIONS <<<<<<<<<<<<<<< Entreprise : agent éco qui a pour fonction de produire des biens et services marchands dans l’objectif de créer un profit Production : action de fabriquer des biens ou services dans le but de satisfaire des besoins individuels ou collectifs Production marchande : production vendue sur un marché à un prix supérieur ou à au moins 50% des coûts de production Service : production immatérielle ou la production et la consommation sont simultanées Bien : production matérielle et stockable Valeur ajoutée : mesure de la richesse réelle créée par une organisation productive (CA + conso inter) Organisation productive : entreprises, administrations, associations Chiffre d’affaire (CA) : quantité x prix de vente Consommation intermédiaire : tout ce que l’entreprise est obligée de payer pour produire Salarié : personne qui possède un contrat de travail, elle fournit un travail à un patron en échange d’une rémunération Service public : activité d’intérêt général assuré sous le contrôle de la puissance publique par un organisme public Valeur : idéal en vigueur dans une société que les individus cherchent à atteindre (liberté, égalité, fraternité) Norme : règle en vigueur dans une société que les individus doivent respecter sous peine de sanction Facteur de production : ensembles des éléments dont la combinaison productive permet de réaliser la production (travail + capital) Combinaison productive : association de quantité de capital et de travail afin d’obtenir un bien ou service Capital fixe : ensemble du matériel utilisé par une entreprise pendant plus d’un an Capital circulant : ensemble des éléments qui disparaissent ou sont transformés pendant le processus de production Substituable : quand on peut remplacer un acteur de production par un autre Complémentaire : quand on peut pas augmenter la quantité d’un facteur de production sans augmenter la quantité de l’autre Productivité marginale : (capital + travail) – capital / (capital + travail) – (capital + travail) Coût moyen (unitaire) : coût total / quantité produite Travaillistique : combinaison productive qui utilise plus de travail que de capital Capitalistique : « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « «  capital que de travail Echelle de production ? quantité produite Economie d’échelle : augmentation de la quantité produite en abaissant le coût moyen Recette moyenne : recette totale / quantité produite

Liens utiles