1509 résultats pour "entreprise"

• sujet de ses en quoi les entreprises d'insertions présentent elles des similitudes avec les entreprises classiques et en quoi s'en distinguent elles ?

          Les entreprises d'insertion se distinguent des entreprises classiques par leur double dimension économique et sociale, la première étant le moyen et la seconde la finalité. D'après le document 1, les entreprises d'insertion se doivent d'affirmer une double compétence. Contrairement aux entreprises classiques, les entreprises d'insertion sont des entreprises passerelles qui permettent une insertion dans la société par l'insertion dans la vie économique. En effet, elles proposent aux perso...

• entreprise et prodction

                                                                                       Une activité non déclarée mais où l'on ne gagne pas d'argent est considérée comme légale car ce n'est pas payé. C'est du Bénévolat.   Quand on parle des facteurs de production, cela signifie que ça permet de réaliser la production. Pour un économiste c'est ou le bien du travail ou du capital.   Capital :Tous les moyens matériels qui servent à produire.     Exemple: Bâtiments, meubles, machines..   Quand une...

• Entreprise individuelle

  D’autre part le fait de créer une entreprise seul entraîne des conséquences …  Tout d’abord des avantages. · L’entrepreneur individuel personne physique, exerce dans son entreprise de façon indépendante et a donc un pouvoir absolu et indéfini, par conséquent il est le seul à prendre les décisions. Il à la liberté d’entreprendre et de faire avancer son entreprise comme il l’entend. Il n’est pas tenu de fixer une durée pour l’exploitation de son entreprise. Ainsi, l’exploitation peu...

• les entreprises-économie

  ENTREPRISES En économie on considère qu’une entreprise est une unité organisée pour réaliser une production de bien ou de services à l’aide de moyens humains de matériels de productions et de distributions. En droit une entreprise est considérée comme une société c’est-à-dire un acte juridique par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent d’utiliser des moyens matérielles et leur capacité de travail pour une entreprises commune ou entreprise de production en vu de partager les bénéfi...

• L'entreprise

  doc 1 p56 combi né au travai l =  capi tal f i xe (machi ne, bâti ments, terrai ns)transf orment l e = capi tal ci rcul ant (énergi e, mati ères premi ères, demi -produi ts) pour donner l a producti on doc 4 p65docs p70 -71 I. La combinaison productive 1. Les facteurs de production Facteur travail Capital f ixe Capital circulant - employés (350 pers.) - groupes de l ivraison - pers. qui font la pub - machines (fi ltre, range les bouteilles, cuve pour chauffer) - bât...

• stratégie d'entreprise.

  génériques sont envisageables : la spécialisation, la diversification, l'intégration et l'internationalisation. La spécialisation, c'est-à-dire le développement autour d'un produit (ou d'une famille à caractéristiques proches : besoin satisfait, marché visé, technologie utilisée), permet d'optimiser les compétences détenues. La diversification, par la pénétration de nouveaux marchés ou le lancement de nouveaux produits, rend possible une croissance soutenue, tout en maintenant des synergies (rel...

• Entreprise et Gestion

  Au-delà de cette réalité quotidienne, 1 'entreprise est le lieu où se créent les emplois, où se redistribue la richesse, où se réalisent les investissements... et où naissent les conflits sociaux dont la résolution contribue à faire évoluer la société. Les créateurs d'entreprise A l'origine d'une entreprise, il y a un ou des entrepre­ neurs. Fondamentalement, le créateur d'entreprise possède trois caractéristiques : - il est mû par la volonté...

• La diversité des entreprises

  2 Les plus grandes entreprises françaises sont : 1. Total (158 milliards d’euros de CA) 2. Carrefour (82 milliards) 3. PSA (61 milliards) 4. EDF (60 milliards) 5. France Télécom (53 milliards) 2) Diversité juridique a) L’évolution des formes juridiques des entreprises Une entreprise individuelle est une entreprise dont le capital appartient à un seul individu. Une société est une entreprise avec beaucoup de salariés, dont les besoins sont plus importants. En 1867, une loi autorise la...

• Management des entreprises

  11 Séquence 1 – MO51 1 Le management peut-il tenir compte de l’intérêt de tous les acteurs de l’organisation ? Chapitre 1 Management  Qu’est-ce qu’une organisation ?  La fi nalité de l’entreprise se limite-elle à la réalisation d’un profi t ?  Quelles fi nalités pour les organisations pu- bliques ? Types d’entreprises : statut, taille, secteur, métier.  Quels rôles pour les associations ?  Sur quoi portent les décisions et comment sont-elles prises ?  Le système d’informa...

• comptabilité d'entreprise.

  utilisées, le détail des amortissements et des provisions, des réévaluations, des engagements, des comptes de régularisation, du portefeuille de valeurs mobilières... La présentation de ces états peut se faire selon trois systèmes d'organisation comptable plus ou moins élaborés : un système de base pour la plupart des entreprises ; un système abrégé pour les PME et artisans ; un système développé, facultatif, pour améliorer la qualité des analyses menées par les tiers (banques, po...

• entreprise publique & économie.

  Ensuite, contrairement aux entreprises privées, le contrôle des comptes n’est pas effectué par les commissaires aux comptes, mais par la Cour des comptes (art. L. 133-1Code des juridictions financières). Enfin, le Parlement lui-même peut procéder à un contrôle des entreprises publiques. Au sein de chaque assemblée, peuvent être constituées des commissions de contrôlequi ont pour fonction de récolter des informations et de rédiger un rapport. Cette procédure a été utilisée notamment à la suite de...

• L’entreprise : une notion complexe pour le droit

  l'entreprise. Le droit ne se préoccupe pas alors de l'existence ou non d'une personne physique ou morale. L'entreprise correspond à un ensemble autonome ayant une activité. Le législateur cherche ainsi à atteindre un champ d'application de ces règles le plus large possible.   II. Des règles juridiques spécifiques : une approche différenciée de l'entreprise A. L'entreprise n'est pas une notion juridique Même si le droit s'intéresse à « l'entreprise », elle n'est pas définie par la loi ; elle n'es...

• Confédération générale des petites et moyennes entreprises [CGPME] 1 PRÉSENTATION Confédération générale des petites et moyennes entreprises [CGPME], syndicat patronal qui a visé, dès sa fondation, en 1944, à promouvoir les petites et moyennes entreprises (PME).

• ENTREPRISES ET PRODUCTION

  SOMMAIRE 2 questions : • Qui produit des richesses ? • Comment et combien produire ? I. La production II. Les entreprises et les autres unités de production A – Les critères de classement des entreprises B – Les autres unités de production III. Comment produire et combien produire ? A – Comment produire ou de quoi l’entreprise a- t-elle besoin pour produire ? B – Combien produire ? IV. Comment mesurer la richesse créée ? A – En terme...

• entreprise

• Le droit n'est-il qu'une contrainte pour l'entreprise

  2) Les droits et libertés de l’entreprise et la protection de son activité. Le droit reconnait à l’entreprise une liberté fondamentale à la vie de l’entreprise : la liberté économique. Cette liberté lui donne le droit d’entreprendre une activité et de se développer. Elle lui permet également de jouir de la liberté du commerce et de l’industrie. Ces libertés sont reconnues à l’international. En effet, des traités à l’échelle européenne p ar exemple permet la libre circulation des capit...

• Mutuelles d'entreprise qui en bénéficie ?

  sociale. Dans ce cas-là, deux conséquences à retenir : - le conjoint ne peut par­ ticiper à la mutuelle que s'il est à charge ; - les enfants ne sont pris en charge que jusqu'à l'âge de 20 ans, à condition d'être étudiants. D'ici 1999, toutefois, un décret doit allonger la durée de prise en charge des enfants par les parents, au sens de la Sécurité sociale. • Financement : Le choix des bénéficiaires se fait parfois par le...

• LA STRUCTURE DE L'ENTREPRISE

  A. Les structures classiques1. La structure simple ou entrepreneuriale Cette structure très simple est organisée autour du chef d'entreprise. Les relations sont très personnalisées. Elle correspond à des entreprises de petite taille où ledirigeant s'entoure d'une équipe de salariés motivés et réactifs. Les procédures et liaisons sont rarement formalisées, le travail est peu spécialisé et la coordinationrelève du seul dirigeant.Ce type de structure est flexible et s'adapte rapidement aux changeme...

• L'entreprise Renault

  La création de RenaultEntreprise française de construction automobile. La première Renault est construite par Louis Renault en 1898. A lasuite de la mort de son frère Marcel, en 1903, Louis rachète les parts de la société, qui, en 1914, compte quatremille ouvriers et une usine de 14 hectares à Boulogne-Billancourt. Renault construit les fameux chars de la PremièreGuerre mondiale et s'installe, au début des années 20, sur l'île Seguin. La Régie RenaultL'usine est saisie par les Allemands en 1940...

• ses entreprise

• La responsabilité pénale du chef d'entreprise

  Pour bien comprendre, et au regard de la particularité de la responsabilité pénale du chef d'entreprise, il convient de s'interroger sur la mesure dans laquelle la responsabilité pénale du chef d'entreprise peut être engagée.   Ainsi, on va s'apercevoir que la jurisprudence s'est attachée à faire peser une responsabilité toute particulière sur le chef d'entreprise. Responsabilité qui a pu être jugée comme étant trop sévère à son égard. Dès lors, on verra qu'il est possible pour le chef d'entrepr...

• Entreprise Danone

  L’objectif   : permettre aux salariés d’apprendre encore plus, plus efficacement, dans de   multiples situations. La culture du r éseau, qui acc élère la transformation du groupe par le   partage des bonnes pratiques, permet aux collaborateurs d’apprendre et de s’enrichir au   contact les uns des autres. Cette culture du networking a inspir é la politique Dan 2.0, qui   s’appuie sur les outils vari és qu’offrent les nouvelles technologies. «   WALK THE TALK»   : DES VALEURS  À L’ACTION Aupr...

• réorganisation du système de gestion dans une entreprise

  Cours EOE 1 ère G On désigne par environnement de l’entreprise, le milieu externe à l’entreprise qui influence son activité et qui reçoit aussi l’influence de l’entreprise. Vue la complexité de l’environnement et pour mieux cerner la notion de celui-ci, nous pouvons le définir selon plusieurs critères. B- Environnement défini par son cadre géographique. Il s’agit du champ d’exercice ou d’influence des décisions de l’entreprise. Son étendue dépend des possibilités...

• Environnement et analyse concurrentielle - Entreprise

  B – OPPORTUNITES ET MENACES DE L’ENVIRONNEMENT. La réussite de l’entreprise dépend de son interaction avec son environnement. En effet : - d’une part elle est amenée à s’adapter à son environnement tout en évoluant elle-même, ce qui implique qu’elle puisse analyser cet environnement (veille concurrentielle, juridique, technologique, …, tableaux de bords). - d’autre part, elle doit tenter de maîtriser l’environnement (microenvironnement essentiellement) ce qui implique de pouvoir...

• L'ENTREPRISE (Travaux Personnels Encadrés – Economie - TES)

  par exemple la direction des achats, qui se fournit en matières premières, et la direction technique , qui assure la qualité des machines ; • des directions transversales assurent des missions générales de l'entreprise . C'est d'abord le cas de celle des ressources humaines, qui gère le personnel de l'entreprise, ainsi que de la direction juridique, qui assure la conformité de l'action de l'entreprise par rapport à la loi et la protection de ses intér...

• Quelle (entreprise).

• les marchés de l'entreprise

  Mohamedsalem O/ Abdellahi O/ Eimana - 2009/2010 - 3ème année Gestion Bilingue Université de Nouakchott Mon numéro : 2296561 2 Le plan du cours Introduction …………………………………………………… …………………………… …………………. ……. 4 Définition de la notion de marketing …………………………… ………………………………………… …. 4 Les champs d’application de marketing …..5 Le Marche et société ……………………………………………………………… ……………...

• Grand Oral du Bac: L'entreprise

  par exemple la direction des achats, qui se fournit en matières premières, et la direction technique , qui assure la qualité des machines ; • des directions transversales assurent des missions générales de l'entreprise . C'est d'abord le cas de celle des ressources humaines, qui gère le personnel de l'entreprise, ainsi que de la direction juridique, qui assure la conformité de l'action de l'entreprise par rapport à la loi et la protection de ses intér...

• INITIATION A LA GESTION D'ENTREPRISE

  L’entreprise de la 2 nde période a pour but la production. L’entreprise est un effort de rationalisation de l’économie pour dépasser un état stationnai re des sociétés soumises au caprice des saisons. Les premiers entrepreneurs vont souvent être des étrangers marchands, leur but reste la recherche du profit. A partir du XIIème -XIIIème siècle, l’entrepreneur marchant commence à intervenir sur la transform ation des biens (textiles, armes, céramique). A partir de cette transformation, l...

• entreprise publique (cours de droit public).

  Ensuite, contrairement aux entreprises privées, le contrôle des comptes n’est pas effectué par les commissaires aux comptes, mais par la Cour des comptes (art. L. 133-1Code des juridictions financières). Enfin, le Parlement lui-même peut procéder à un contrôle des entreprises publiques. Au sein de chaque assemblée, peuvent être constituées des commissions de contrôlequi ont pour fonction de récolter des informations et de rédiger un rapport. Cette procédure a été utilisée notamment à la suite de...

• Comment demander un congé pour création d'entreprise ?

  charge dans les 30 jours qui suivent la demande. A défaut de réponse dans ce délai, la demande est considérée comme étant accordée. Il faut donc compter un délai de 2 mois entre le moment de la demande et celui du départ. L'employeur peut: -accepter; - différer le départ du de- mandeur dans la limite de 6mois; -reporter le congé à deux conditions : a) tant que le pourcentage de salariés déjà absents pour le même motif ou po...

• TPE: Les entreprises et leurs stratégies territoriales

  5 000 collaborateurs dans le monde 100 000 piscines installées à travers le monde 2 filiales : Allemagne et Espagne 14 000 piscines vendues sur 5 continents par an (14 000) bassins standards équivalent 8x4 mètres. 2- Organisation et culture de l’entreprise Un site de 38 000 m2 situé à la Fouillouse : L’entreprise Desjoyaux est à la fois une entreprise artisanale et familiale dans laquelle tout le monde se connaît. Mais elle a su s’imposer sur un marché de dimensionmondiale très concurrentiel.L’e...

• Droit des entreprises en difficultés et la prévention des difficultés

  double procédure : la procédure d’alerte et la procédure de règlement amiable. La loi du 25 janvier 1985 va quant à elle avoir une visée plus thérapeutique, en organisant la sauvegarde de l’entreprise en cessation des paiements, mais elle sera améliorée par la loi du 10 juin 1994. Mais ces deux lois seront réformées par la loi du 26 juillet 2005. Cette dernière poursuivra malgré tout la même finalité, à savoir le renforcement des techniques de pr...

• Diversité des régles de droit applicables selon le statut juridique adopté par l’entreprise

  GLOWACKI Dylan TMerc Partie rédactionnelle page 20 : L’entreprise est-elle une personne juridique reconnue par le droit ? Introduction : L’entreprise est une notion économique qui ne connait pas de définition légale. Le droit français reconnait cependant deux catégories de personnes juridiques : Les personnes physiques et les personnes morales. Le droit en Fr ance est essentiellement composé de droits et d’obligations. Le droit reconnait -il l’entreprise en tant que personn...

• Les chaines Youtube pour les entreprises

  Youtube est aujourd'hui le 2ème moteur de recherche au monde et le 3ème site le plus visité après Google et Facebook. Près de 1 milliard d'utilisateurs utilise le site et regarde plus de 6 milliards d'heures de vidéo chaque mois. Ne serait-ce qu'en France, près de 2,7 millions de visiteurs uniques se rendent sur Youtube chaque jour, et ce nombre ne cesse d'augmenter ; Youtube peut aussi se targuer de chiffres impressionnants en termes de contenu : chaque minute, près de 100 heures de vidéo so...

• Dictionnaire en ligne: ENTREPRISE, substantif féminin.

  jeunes gens sont à craindre, lui semblait exagérée [à de Géry] . ALPHONSE DAUDET, Le Nabab, 1877, page 163. B.— ÉCONOMIE. 1. Mise en oeuvre de capitaux et d'une main-d'oeuvre salariée en vue d'une production ou de services déterminés : Ø 9.... « jamais gouvernement n'a été aussi favorable au développement de toutes les facultés actives, ni à faire naître, à exciter cette énergie qui conduit également aux spéculations du commerce et à celles des manufactures et des défrichemens. La surface des...

• Des entreprises publiques à la notion de service universel

  C'est le cas d'EDF qui applique un tarif unique alors que les coûts d'acheminement de l' électricit é sont   diff érents selon les r égions. 2.   Le d ésengagement progressif de l' État a.        Les d éréglementations    On assiste toutefois depuis   1985   à   un   d éplacement de la fronti ère  État/march é. La communaut é   europ éenne a choisi de d éréglementer tr ès largement les monopoles publics, au nom de   l'efficacit é   é conomique   et de la   qualit é de service . Les entrepr...

• Direction des Ressources Humaines et Entreprise

  Le premier objectif est de trouver des moyens de faire correspondre les compétences de ses salariés à ses besoins futurs compte-tenu des évolutions et des changements prévus. La GPEC peut aussi avoir pour but de résoudre des problèmes internes comme la fidélisation de ses salariés et la gestion d'un conflit social. Si la GPEC est avant tout un outil qui permet de transcrire les besoins, faire le bilan des ressources disponibles, constater et gérer les écarts, elle présente d'autr...

• La philosophie peut-elle être utile dans l'entreprise ?

  La philosophie ne peut pas être utile dans l 'entreprise - • La philosophie s'oppose radicalement à l'esprit des entreprises. Elle vise des objectifs différents. L'entreprise ne recherche que le profit et considère les hommes comme des moyens, non com­ me des fins. La philosophie doit lutter contre cette aliénation. La philosophie morale, toutes choses comment échapper à s'oppose au profit dont les agents écono- son emprise. La p...

• L'ORGANISATION A BUT LUCRATIF : L'ENTREPRISE

  Management des organisations II Partie les finalités et enjeux des organisations 1°STG Chapitre 3 l’entreprise, atteindre des objectifs en produisant des biens et services marchands 09/10/2011 2) FINALITES SOCIALES ET SOCIETALES : L’entreprise à besoin de ses salariés pour sa survie. Elle doit donc : → Prendre en compt...

• entreprises en difficultés (droit de la faillite) (cours de droit des affaires).

  2.3 Le règlement amiable Il permet au dirigeant d’une entreprise de solliciter du président du tribunal la désignation d’un conciliateur afin de rechercher un accord avec les créanciers et de faciliter lefonctionnement de l’entreprise. Les entreprises commerciales ou artisanales demandent la désignation du conciliateur au président du tribunal de commerce, les autres personnes morales de droit privé lademandent au président du tribunal de grande instance. La conciliation bénéficie, selon l’arti...

• valeur d'entreprise.

• L'entreprise autobiographique est elle un repli sur soi ou une ouverture aux autres?

  privilégié pour connaître l'humanité. b. L'autobiographe donne à partager une expérience pour qu'elle profite aux autres hommes Par ailleurs, dans un sens complémentaire, nous dirons que l'autobiographe s'ouvre aux autres non seulement pourconnaître l'humanité à travers lui-même, mais aussi pour servir cette dernière. Ainsi, l'autobiographe donne àconnaître son expérience pour qu'elle serve aux autres hommes, pour que ceux qui le liront suppléent à leurinexpérience à la fa...

• Quel est le régime fiscal du plan épargne entreprise ?

  consacré par le salarié à l'acquisition d'actions ou de certificats d'investissements émis par l'entreprise (soit au total un abondement maximum de 15 000 F). • Utilisation des fonds: Les sommes versées au PEE servent uniquement à l'acquisition de titres émis par l'entreprise. Ces titres acquis sont remis aux sala­ riés à l'expiration d'un délai de cinq ans à compter de la date d'acquisition. • Régime fiscal : Les sommes...

• Stages des étudiants en entreprise : à quelles conditions ?

  type d'études . Les conven­ tions précisent en principe si le stagiaire bénéficie de la couverture accident du travail à l'occasion de ce stage. Si tel n'est pas le cas, l'entre­ prise devra cotiser pour assurer le stagiaire. • Rémunération : En principe, les stages sont gra­ tuits : en effet, ils n'ont pas pour objet de faire contri ­ buer le jeune au profit de l'entreprise, mais de former ce Jeune. Bien entendu, l'échange doit...

• Entreprise individuelle cession et cessation.

  • Apport en société : Sur option conjointe des partie s, l'apport en société d'une entreprise indivi­ duelle peut faire l'objet d'un régime de faveur comportant : -le sursis d'imposition des plus-values sur les immo­ bilisations non amortis­ sables; -l'étalement sur 5 ans des plus-values sur éléments amortissables . Cette durée est portée à 1 5 ans pour les constructions à comp­ ter des ex ercices ouverts en 1992 . L'apport doit...

• Création d'entreprise : comment quitter son employeur ?

  matiquement droit à une compensation financière. Tout dépend de la convention collective ou du contrat. Une clause jugée abusive reste applicable, mais les juges peuv ent en réduire la portée (interdiction limi­ tée à plusieurs départe­ ments au lieu du terri­ toire) . • L'obligation de loyauté : Le salarié est tenu à une obligation de loyauté tant qu'il est en­ core lié par son contrat de travail, c'est-à-dire jusqu 'à la f...

• Comment introduire une nouvelle technologie dans l'entreprise ?

  • Notion de projet « important » : Le pro­ jet pour être important, doit concerner suffisamment de personnes . Tel n'est pas le cas de l'achat d'un micro­ ordinateur pour un service comptable de trois per­ sonnes en vue de l'infor­ matisation de la compta­ bilité. • Incidence sur les conditions d'emploi et de travail : Ce qui compte, c'est avant tout l'impact que la nouvelle tech­ nologie aura sur le person­ nel. Une technologi...

• Que fait l'entreprise SEB pour garder sa position de leader mondial ?

  XI. Table des matières Introduction .......................................................................................................................................... 3 I.Histoire et valeurs de l'entreprise....................................................................................................... 4 1Histoire de l'entreprise................................................................................................................... 4 2Valeurs de l'entreprise...............

• La structure et les procédures en entreprise

  répondent à des fonctions d'expertise, de décision et d'exécution. Il est bon de noter que la structure staff and line répond à cette dissociation entre ceux qui exécutentet ceux qui conseillent et préparent la décision. D) L'organigramme : L'organigramme est l'expression graphique de la structure fonctionnelle et hiérarchique. Il définit donc les fonctions de chacun et les relations hiérarchiques decommandement de type vertical.L'organigramme en cascade est un organigramme à plusieurs niveaux,...