Adam Smith

« devait simplement agir en tant que milice dans les secteurs « des droits de propriété, de défense publique et dans la production des biens collectifs ». Pour conclure, la pensée de cet économiste a inspiré d’innombrables méthodes de travail.

À titre d’exemple, le Taylorisme, le Fordisme et le Toyotisme qui correspondent à une application de l’analyse de la division du travail.

Tout d’abord, le Taylorisme correspond à une « organisation scientifique du travail qui est divisé en tâche élémentaire, simple et répétitive ».

Puis le Fordisme basé sur le Taylorisme s’appuie sur la standardisation, le travail en chaîne et l’augmentation du pouvoir d’achat.

Finalement, le Toyotisme représente une amélioration du Taylorisme et du Fordisme, en se basant sur une plus grande responsabilisation des travailleurs.

Toutes ces techniques sont représentatives du processus de la division du travail, en grande partie, puisqu’elle possède deux objectifs communs : celui de diviser le travail en tâche spécifique et d’instaurer des méthodes de travail dans le but d’accroître la productivité.

Sans le courant de pensée d’Adam Smith, ces méthodes de travail n’auraient probablement pas existé.. »