Les accords Matignon : 8 juin 1936 (extraits) - commentaire de texte

« directions des kablissements auront accept6 l'accord g6n6ral intervene at dIs que lea pourparlers relatifs I son application auront 6t6 engagh entre les directions et le personnel des 6tablissements a.

Les accords comprennent 6galement l'engagement de L.

Blunt contenu dans une lettre i L.

Joubaux, secrkaire de la C.G.T.

: « 7 juin, mint*, Cher Anti, je vous confurme par keit les engagements que j'ai pris.

Les projets de loi sur les 4o heures, les con& pay6s, les contrats collectifs seront d6pos6s aprIs- demain mardi. QUESTIONS 1° Dans *miles circonstances ont 6t6 discutls at sign6s ces accords? 2° Que nous apprend le premier texts sur les relations entre employeurs at =Wien avant 1936? 3° Analysez les mesures SOCIIIIdOS prlvues par ces textes et montrez leer importance. (Bordeaux-Caen-Clermont-Ferrand Limoges-Nantes-Poitiers-Rennes - sujet II) CONSEILS DE Rf3DACTION Ce sujet est propose chaque annee, parfois dans plusieurs academies a la fois.

Il conviendra id de presenter le texte dans l'introduction, puis de repondre I chaque question separement (chaque question correspondant bien I une partie).

Enfin, dans la conclusion, on essayera de porter un jugement critique sur les accords Matignon. PLAN-DEVOIR Introduction Les accords Matignon sont des accords de compromis signes dans la nuit du 7 au 8 juin 1936 par les representants du patronat et ceux de la C.G.T.

reunifiee, sous l'arbitrage du gouvernement Leon Blum.

Le patronat en a pris l'initiative, car les greves qui deferlent sur le pays depuis trois semaines paralysent l'economie et, comme lui, le gouvernement a le souci de remettre la France au travail.

Quant I la C.G.T., ellesouhaite tirerle maximum d'avantages de l'entrevue et inciter ensuite les grevistes a reprendre le travail, car elle contr6le mal ce mouvement ne en dehors d'elle. directions des établissements auront accepté l'accord général intervenu et dès que les pourparlers relatifs â son application auront été engagés entre les directions et le personnel des établissements ».

Les accords comprennent également l'engagement de L. Blum contenu dans une lettre à L. Jouhaux, secrétaire de la C.G.T. : « 7 juin, minuit, Cher Ami, Je vous confirme par écrit les engagements que j'ai pris. Les projets de loi sur les 40 heures, les congés payés, les contrats collectifs seront déposes après- demain mardi. » QUESTIONS i° Dans quelles circonstances ont été discutés et signés ces accords? 2° Que nous apprend le premier texte sur les relations entre employeurs et ouvriers avant 1936? 3° Analysez les mesures sociales prévues par ces textes et montrez leur importance.

(Bordeaux-Caen-Clermont-Ferrand Limoges-Nantes-Poitiers-Rennes — sujet II) CONSEILS DE RÉDACTION Ce sujet est proposé chaque année, parfois dans plusieurs académies à la fois.

Il conviendra ici de présenter le texte dans l'introduction, puis de répondre à chaque question séparément (chaque question correspondant bien à une partie).

Enfin, dans la conclusion, on essayera de porter un jugement critique sur les accords Matignon.

PLAN-DEVOIR Introduction Les accords Matignon sont des accords de compromis signés dans la nuit du 7 au 8 juin 1936 par les représentants du patronat et ceux de la C.G.T. réunifiée, sous Parbitrage du gouvernement Léon Blum. Le patronat en a pris l'initiative, car les grèves qui déferlent sur le pays depuis trois semaines paralysent l'économie et, comme lui, le gouvernement a le souci de remettre la France au travail. Quant à la C.G.T., elle souhaite tirer le maximum d'avantages de l'entrevue et inciter ensuite les grévistes à reprendre le travail, car elle contrôle mal ce mouvement né en dehors d'elle.. »