Faut-il diminuer le temps de travail ?

Selon la théorie keynésienne une diminution du temps de travail n’entraîne pas nécessairement une création d’emplois et une baisse du chômage. Si ce sont des emplois précaires et atypiques qui sont crées, comme le souligne Lindbech et Snower, cela risque de causer une dualisation de l’emplois. D’un côté les insiders s’assurant un poste et des revenus convenables, accompagnée d’une sécurité de l’emplois relativement stable. De l’autre coté les outsiders, travailleurs précaires, exposés à un fort turn over, et risquant le chômage a tout moment. Ainsi création d’emplois ne signifie pas forcément une diminution du chômage.