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Les conditions de travail (cours IFSI)

Publié le 23/07/2014

Extrait du document

travail

«La participation des femmes à la vie économique ne cesse de s'affirmer. La progression

des taux d'activité féminine n'a été remise en cause ni par la crise ni par

le chômage. Aujourd'hui, 71 % des femmes de 25 à 49 ans travaillent. La part

des femmes dans la population active est de 44 % et l 'enfant n'est pas forcément

un obstacle au travail de la m�re: 80 % des femmes de 30 à 34 ans qui ont un

enfant de moins de 2 ans occupent un emploi. Le revenu de leur activité n'est

plus considéré comme un salaire d'appoint. Une famille dans laqu.elle la femme

travaille perçoit en moyenne un revenu supérieur de 46 % aux ressources d'un

ménage où la femme reste au foyer. Dans un contexte de crise, marqué par /'appréhension

du chômage, l'emploi féminin constitue une sécurité et un gage

d'autonomie. D'autant que les divorces touchent aujourd'hui plus d'un couple

sur trois.�

Extrait du Monde du 8 mars 1995.

En vous aidant de cet article, vous dégagerez les conséquences économiques,

sociales et sociologiques du travail féminin.

Réponse

Les conséquences du travail féminin sont les suivantes:

•économiques: main-d'oeuvre plus nombreuse, un deuxi�me salaire permet

d'améliorer le niveau de vie dans les familles;

•sociales: baisse de la natalité, modification de la structure familiale, création

d'un dispositif d'aide aux m�res de famille (cr�ches, garde d'enfants, baby-sitter,

femme de ménage ... );

•sociologiques: indépendance des femmes, acc�s progressif à la culture, aux

emplois cadres, poids des femmes dans la société, dans la vie politique et syndicale.

travail

« ilœ RÉUSSIR LE CONCOURS D'ADMISSION EN IFSI manque d'organisation professionnelle, une trop grande routine, le peu de maî­ trise que l'on a sur la manière d'exercer son activité, des perspectives de carrière bouchées, un travail peu valorisant, le peu de reconnaissance que l'on en tire, mais aussi la peur du licenciement et du chômage, les tensions entre collègues, un espace de travail trop bruyant, le manque d'argent sont autant de facteurs de stress.

• aération: dans les locaux fermés, il faut 7 m ' d'a ir par personne.

Prévoir une bonne ventilation; • bon éclairage; • chauffage: t empé rature convenable sans émanation délétère, climatisation; •sanitai res: installation de lavabos et de cabinets; • eau potable: Je personne l doit avoir accès à de l'eau potable entre 9°C et 12°C; • insonorisation; • entretie n réguli er du sol qui ne doit pas être glissant; • mise à disposition de maté rie l en bon é tat de marche et adapté aux tâc hes profession­ nelles.

SuJ'eta • • Question 1 On recense plus d'un million d'accidents du travail plus ou moins graves.

Com­ ment peuvent survenir ces accidents? Réponse Les causes des accidents du travail: • matériel défectueux ou absence de systèmes de sécurité (certains ouvriers les ôtent pour plus de facilité); •mauvaise organisation du travail: cadences trop rapides, horaires contraignants entraînant une grande fatigue, tâches répétitives, inaptitude ou manque d'entraî­ nement , surmenage; •mauv aises conditions de travail : bruit infernal, mauvais éclairage, mauvaise hygi è ne des locaux , passages trop nombreux; •mauvaise condition de l'individu: fatigue, stress, problèmes personnels entraî­ nant des défaillances ou de l'inattention , alcoolisme, inexpérience, maladie, prise de médicaments entraînant des risques de somnolence, troubles de la vision, dépression ...

• Question 2 Qu 'appelle-t-on l'économie souterraine? En quoi peut-elle porter préjudice à la société?. »

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