Fiche de lecture " la cohésion du sport "
Publié le 11/03/2014
                            
                        
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                                                                                                                            d'éviter   tout   conflit   entre   les   membres   du   groupe.
                                                            
                                                                                
                                                                      Dans   ce
modèle, l'entraîneur n'agit pas en dehors de la vie du groupe.
On   dit  de   l'entraîneur  qu'il   est de  type  démocratique,  il  a  de
bonnes relations avec les membres de l'équipe.
                                                            
                                                                                
                                                                    Cette fois ci,
l'entraîneur   propose   aux   joueurs   les   objectifs,   discute
beaucoup   avec   les   membres   de   l'équipe,   ce   qui   rend   la
cohésion très bonne.
                                                            
                                                                                
                                                                    
  Aujourd'hui,   pour   garantir   la
meilleure   cohésion   possible   au
sein   d'une   équipe,   il   faut   garantir
la complémentarité entre plusieurs
facteurs.
                                                            
                                                                                
                                                                     La   cohésion   est   perçue   comme   l'ensemble   des   liens
interpersonnels, composé de quatre grands facteurs.
                                                            
                                                                                
                                                                    
→   La   participation   :   Chaque   membre   doit   participer   aux
taches collectives du groupes, et non rester à l'écart, afin que
des liens se forment entre les individus, ainsi qu'un esprit de
groupe.
                                                            
                                                                                
                                                                      Chaque   individu   doit   pouvoir   voir   un   ensemble   de
personne partageant la même tâche afin de réaliser l'objectif
commun.
                                                            
                                                                                
                                                                    La perception de soi doit pouvoir se traduire par le '
nous ' collectif.
                                                            
                                                                                
                                                                    
→   L'altération   de   la   perception   d'autrui   :   Le   sentiment
d'appartenance   à   une   équipe   dépend   de   l'idée   que   chacun
se fait par rapport aux autres membres.
                                                            
                                                                                
                                                                    Pour bénéficier de la
meilleure cohésion possible, il faudrait que tout membres de
l'équipe   s'entendent   bien,   et   aient   un   avis   positifs   les   uns
envers   les   autres.
                                                            
                                                                        
                                                                      Chaque   individu   doit   se   sentir   concerné
par l'équipe, et non rejeté, car ceci vise à détruire la cohésion
de   l'équipe,   ce   qui   peut   être   très   défectueux.
                                                            
                                                                                
                                                                      C'est   donc   à
l'entraîneur de gérer ceci.
→   La   formation   psychologique   des   équipiers   :   La   confiance
en ses coéquipiers est le fondement de ce facteur.
                                                            
                                                                                
                                                                    Il faut que
chaque   individu   arrive   à   se   convaincre   que   chacun   est
comme   il   est,   sans   pouvoir   le   juger,   et   non   comme   on
voudrait qu'il soit.
                                                            
                                                                                
                                                                     A partir de là, la communication au sein du
groupe est beaucoup plus seine, ce qui favorise la cohésion.
L'objectif   est   de   supprimer   toutes   tensions   dans   le   groupe.
Chaque   personne   doit   pouvoir   s'exprimer   sans   pour   autant
avoir peur de se faire juger par autrui.
                                                            
                                                                                
                                                                    
→   La  nature  du  lien  collectif  : Dans l'exemple  du sport, une
victoire   contre   l'adversaire   permet   toujours   de   renforcer   les Pour   avoir   la   meilleure   cohésion   au
sein   d'un   groupe,   il   faudrait   pouvoir
combiner   ces   4   facteurs,   ce   qui   n'est
pas toujours évident.
                                                            
                                                                                
                                                                    
On   remarque   de   plus   en   plus   au   sein
des   équipes,   que   les   entraîneurs
cherchent   à   travailler   sur   ces   quatre
points, pour permettre à leur équipe de
fonctionner   le   mieux   possible,   afin   de
viser le meilleur résultat possible.
                                                            
                                                                                
                                                                    
Fiche de lecture MTU L1.
                                                                                                                    »
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