LA MOTIVATION Synthèse construite par Sylvain sylvain.

LA MOTIVATION Synthèse construite par Sylvain [email protected] I. Introduction : La motivation est l'ensemble des causes, conscientes ou inconscientes, qui sont à l'origine du comportement individuel. En effet, la conduite humaine repose sur des choix conscients ou des pulsions auxquelles obéit l'inconscient. Les théories psychologiques distinguent d'une part la motivation « primaire », destinée à satisfaire les besoins de base (nourriture, oxygène, eau), et d'autre part la motivation « secondaire », qui incite l'individu à satisfaire ses besoins sociaux (compagnie, réussite, reconnaissance...) Les besoins primaires doivent être satisfaits et assurés pour que l'organisme puisse traiter les instincts secondaires. o Les behavioristes pensaient que l'organisme recherche la stimulation et qu'il se comporte de manière à favoriser l'état de non-stimulation. o D'un point de vue différent, les théories cognitives indiquent que l'être humain recherche plus à optimiser sa motivation qu'a la minimiser. Ces théories offrent ainsi une meilleure explication des comportements de curiosité et d'exploration des goûts esthétiques et de recherche de la variété. II. Définitions de dictionnaires Motivation : - Action de motiver, ou son résultat - Ensemble des motifs qui expliquent un acte - Facteur psychologique qui incite l'individu à agir de telle ou telle façon. Motiver : - Exposer les motifs d'une décision, action, opinion - Servir de motif à - Pousser à agir Motif : Raison intellectuelle qui pousse à agir III. Théoriciens de la motivation : a) La pyramide de Maslow : Maslow classe les besoins humains selon une typologie en cinq parties, qu'il insère dans une pyramide. A la base se trouvent les besoins physiologiques puis le besoin de sécurité, qui pousse l'action de l'homme sur son environnement (survie, entretien de la vie matérielle, confort et tranquillité). Au-dessus, Maslow place successivement le besoin d'appartenance et de relations (fraternité, solidarité, convivialité) et le besoin d'être reconnu (estime, pouvoir ou