Comment fonctionne le chèque service ?

« · garde-malade, garde d'en­ fant, jardinage ...

), dans la limite de 8 heures par semaine.

Vous n'avez qu'à vous mettre d'accord sur le salaire horaire à régler à votre employé et à vous rendre auprès de votre banque ou de la Poste pour y remplir une demande de chéquier-service et y signer une autorisation de pré­ lèvement de cotisations sociales.

Vous recevrez quelques jours plus tard un chéquier contenant 20 chè­ ques, 20 volets sociaux et 20 enveloppes préadres­ sées .

A l'issue de la pre­ mière semaine de travail, vous n'aurez qu'a remplir le chèque en précisant le nombre d'heures, le salaire horaire et la somme à payer.

Votre salarié encais­ sera le chèque comme un chèque ordinaire .

Vous remplirez en même temps le volet social précisant l'identité de l'employé, son numéro de Sécurité sociale s'il en possède un ou à défaut, sa date et son lieu de naissance, le nombre d'heures travaillées, le taux horaire, la somme acquit­ tée, la période travaillée et vous signez.

Renvoyez ce volet dans l'enveloppe jointe, à l'adresse indiquée sur l'enveloppe.

C'est le centre de l'Urssaf qui calculera pour vous les cotisations à régler et qui les prélèvera directement sur votre compte bancaire ou postal .

• Couverture sociale : Avec le chèque emploi ser­ vice, votre employé béné­ ficie d'une couverture sociale complète (retraite, retraite LA LOI ET VOUS complémentaire, maladie, assurance chômage, acci­ dents du travail).

Vous êtes également couvert ( dégra­ dations, accidents) et béné­ ficiez en plus de la réduc­ tion d'impôt pour les emplois familiaux.

• Pour en savoir plus : -par téléphone : • info-emploi : 1 6 ( 1) 47870101.

• Fédération nationale des groupements des particuliers employeurs : 16 (1) 42 81 38 75.

- par Minitel : • chèque emploi service et montant du Smic, esti­ mations des cotisations : 3615 emploi .

• chèque emploi service et chômage : 3614 Assedic.

• liste des associations pour trouver un salarié : 3615 Audomicile .

Le chèque emploi service a été prévu par la Loi quinquennale pour l'emploi votée le 20 décembre 1993.

Il est mis en place dans toute la France métropolitaine depuis le l" décembre 1994.. »